Без источника финансирования: подписано соглашение об улучшении условий работы учителей

Вечером 19 октября после долгих переговоров министерство финансов, министерство просвещения и профсоюз учителей подписали соглашение об улучшение условий работы учителей. Среди согласованных условий – увеличение зарплаты и изменение графика отпусков. Соглашение подписано, несмотря на отсутствие источника финансирования и без одобрения юридического советника правительства.

Стороны договорились о повышении заработной платы преподавателей школ, в два этапа: в январе 2023 года (включает ретроактивное возмещение с сентября 2022 года), и в сентябре 2023 года. В нынешнем учебном году начальная ставка будет равняться 8207 шекелей, а со следующего учебного года – 9000 шекелей.

Кроме того, в ноябре и декабре 2022 года каждому учителю будут выданы авансы в размере 1000 шекелей в месяц (учителям, на которых не распространяется действие программы «Офек хадаш» — 500 шекелей). Надбавки за дополнительные должностные нагрузки также будут выплачиваться поэтапно в зависимости от суммы надбавки и того, как определяется ее стоимость.

Достигнута договоренность о корректировке графика каникул: учебные заведения будут работать в дни «исру-хаг», Лаг ба-Омер и пост Эстер, а выходные будут перенесены на дни между Йом-Киппур и Суккот. Учителям будут предоставлены два выходных дня на выбор. Изменения в графике начнутся со следующего учебного года.

Согласовано и повышение зарплат начинающих учителей, а также воспитательниц детских садов (они будут начинаться с 9000 шекелей) и директоров школ (с 19000 шекелей).

Надбавки к зарплате: преподавателям со стажем доплачивается не менее 1100 шекелей, начинающим учителям полагается «бонус за усердие» в размере 10.000 шекелей после трех лет работы в системе.

Надбавки за дополнительные должностные нагрузки:

• за классное руководство – от 1000 шекелей или в процентах от заработка (большее из двух);
• за руководство параллелью, должность второго замдиректора или руководство младшими классами: от 1100 шекелей или в процентах от заработка (большее из двух);
• за работу консультантом надбавка повысится с 12% до 18%;

Предусмотрена надбавка воспитательницам и руководительницам детских садов, в которых интегрированы дети с особыми потребностями. Минимальный объем ставки будет постепенно повышен до 80%. Директора школ получат специальную гибкую «корзину вознаграждений» и смогут отмечать лучших учителей премиями в размере 400-1000 шекелей за проявленную инициативу и выполнение дополнительных должностных обязанностей.

Директорам также дается возможность найма учителей не из системы просвещения по индивидуальному контракту. Процедура увольнения учителей, не подходящих школе, будет упрощена.

Подписью под соглашением профсоюз учителей считает свои претензии исчерпанными и отказывается от забастовок вплоть до 31 декабря 2026 года.

Министр финансов Авигдор Либерман и министр просвещения Ифат Шаша-Битон приветствовали подписание договора. Теперь правительству предстоит утвердить источник финансирования этого соглашения, стоимость которого для бюджета составит ориентировочно 4,5 миллиарда шекелей.

Юридический советник правительства Гали Бахарав-Миара отказалась утверждать не имеющее источника финансирования соглашение в канун выборов.

НЭП. Фото: Авишаг Шаар Ишув √