Подан прецедентный иск против компании, отказавшей в работе офицеру — резервисту

Комиссия по равным возможностям трудоустройства при министерстве экономики подала иск на 247 тысяч шекелей от имени заявителя, который не был принят на работу из-за его армейской службы в резерве.

Дискриминация на работе – недопустимое явление, всегда, везде и по любому признаку. Но в эти дни дискриминация по признаку службы в резерве, помимо того, что она незаконна, аморальна и наносит вред мужчинам и женщинам – резервистам, она еще и вредит экономике воюющей страны.

Комиссия по обеспечению равных возможностей в области занятости в Хайфе и Северном округе через своего регионального представителя, адвоката Фираса Фараджа, подала прецедентный иск в окружной суд по трудовым спорам Ноф ха-галиль Галилеи против компании от имени офицера – резервиста, не принятого на ответственную работу из-за службы в резерве.

В рамках иска комиссия по равенству утверждает, что после того, как истец достиг с компанией соглашения об условиях его трудоустройства и начале работы по окончании резервистской службы, компания отказалась от его услуг и наняла другого сотрудника. без уважительной причины, исключительно из-за ожидаемо продолжительной службы истца в армии.

Министр экономики Нир Баркат заявил: «Государство Израиль обязано тем, кто ставит страну на первое место, оставляет свои семьи, откладывает заботу о заработках и идет на войну, поэтому мы обязаны оказать им всю необходимую помощь во всех сферах жизни».

«Детали», А.Д. Фото: пресс-служба ЦАХАЛа

• Читайте также:
• ЦАХАЛ обнародовал имена резервистов, погибших при крушении вертолета
• Подозрение: гражданские раздали солдатам на юге печенье с гашишем
• Резервисты на границе с ПА объяснили, почему боятся стрелять в палестинцев, которые лезут через забор