Почему цифровое кочевничество становится новой силой израильской экономики

Согласно данным Центрального статистического бюро (ЦСБ), в 2024 году Израиль покинули около 83 тысяч граждан, большинство из которых — молодые специалисты с высшим образованием. Эти цифры вызвали тревогу у властей и экономистов, однако за ними скрывается не только история эмиграции, но и новая глобальная тенденция — цифровое кочевничество.

Если в 1990-е годы символом инноваций считался «открытый офис», то сегодня, после пандемии COVID-19, границы между местом, временем и работой почти стерлись. Компании по всему миру переходят на гибридные и удаленные модели работы. Canva, Deel и Shopify почти полностью отказались от офисов — их сотрудники работают из десятков стран, а эффективность при этом только растет.

От “утечки мозгов” к экспорту инноваций

Новая волна израильских «уехавших» — это не потеря, а расширение присутствия Израиля в мире. Эти специалисты становятся «неформальными послами» израильской инновационности, экспортируя креативность и предпринимательский дух, а взамен возвращают опыт, связи и культурные идеи. В глобальных корпорациях ценятся сотрудники, которые «живут рынком» — понимают его изнутри и могут адаптировать решения под местный контекст

Автор статьи, работающий в международной компании, описывает, как поездка в Казахстан изменила его взгляд на цифровое поведение потребителей. В Алматы QR-коды повсюду — на меню, стенах кафе, парковках. Там это не мода, а стандарт. Заказ, оплата и отзыв делаются через смартфон. В то время как в Израиле рестораны все еще убеждали клиентов, что это удобно и безопасно.

Такой контраст показал, что технологические тренды не распространяются одинаково: то, что в Тель-Авиве кажется передовым, в Азии или Восточной Европе может быть уже повседневной практикой

Глобальные компании подтверждают эффективность

После того как Airbnb в 2022 году объявила политику «работай откуда угодно», её CEO Брайан Чески заявил, что два года удаленной работы стали самыми продуктивными в истории компании. Сегодня около 20% сотрудников Airbnb переехали в другие страны.

Компания Deel, действующая в 150 государствах, сообщила, что найм цифровых кочевников снизил текучесть кадров на 30% и повысил удовлетворенность клиентов. По данным исследований, 72% работодателей отмечают, что гибкая работа помогает удерживать сотрудников.

Глобально — но по-местному

Исследование ResearchGate показало, что культурное разнообразие в международных командах усиливает креативность, инновационность и качество решений. Компании вроде Microsoft, GE и Novartis уже интегрировали эту модель в свои стратегии, добившись роста эффективности и конкурентоспособности.

Израильские специалисты, работающие за рубежом, становятся частью этой глобальной трансформации. Их опыт помогает отечественным компаниям лучше понимать зарубежные рынки, выстраивать маркетинг и создавать продукты, которые говорят на языке местного потребителя.

Вывод: цифровое кочевничество — это не просто работа «с пляжа». Это новая модель глобального присутствия Израиля, в которой знания, опыт и инновации циркулируют между странами, создавая синергию между локальным и мировым.

По материалам Walla, «Детали», Ю.Л. Фото: Рixabay