Главный » Общество » Здоровье » Стоматологи останутся без средств к существованию?

Стоматологи останутся без средств к существованию?

«Коронавирус выбросил нас на обочину существования. Произошло это потому, что коллективный договор, подписанный рабочим комитетом, практически не защищал наши права и не обеспечил выплаты компенсаций за время карантина. К примеру, я получила всего 5 тысяч шекелей за два месяца. А у меня маленькие дети», — рассказала «Деталям» на условиях анонимности врач-стоматолог, работающая в больничной кассе «Клалит».

В преддверии возобновления карантинного режима и второй волны эпидемии вопрос «На что мы будем жить, если…» остается актуален для стоматологов. «Клалит-смайл» называют «самой крупной в Израиле и лучшей для семьи сетью стоматологических клиник». Cтруктурно «Клалит-смайл» является подразделением ШИЛА — дочерней компании больничной кассы «Клалит». Профсоюз стоматологов подписал коллективное соглашение, но оказалось, что в экстремальной ситуации эпидемии коронавируса оно не обеспечивает им достаточных средств к существованию.

— К примеру, я зарабатываю, трудясь не покладая рук, до 20 тысяч шекелей в месяц, — рассказывает А. — Когда настали  трудные времена, мне заплатили 5 тысяч шекелей за два месяца.

Со своей зарплаты я исправно отчисляю все налоги и сборы в Службу национального страхования. Но когда возникает ЧП, как с коронавирусом, мы получаем в качестве компенсации какие-то гроши. Если меня отправят в отпуск без содержания, или если я заболею – мне будут платить гроши, что и записано в коллективном договоре.

Подсчеты просты. Наш минимум: 50 шекелей в час. Я работаю 17 часов в неделю, итого — 3,5 тысячи шекелей в месяц. Вот и все.

— Вы не обращались в рабочий комитет за объяснениями?

— Мы пытались как-то объяснить, что надо менять ситуацию. Людей через больничную кассу идет очень много. Многое делается для привлечения новых клиентов, но, чтобы пополнить заработок, нам надо работать еще больше. Почему не хватило наших отчислений, чтобы приобрести защитные средства для врачей на период коронавируса?

Какую защиту может обеспечить обычная маска, выдаваемая на день, если мы всю смену постоянно контактируем с пациентом, а на нее может попасть и слюна, и кровь? По идее, ее надо менять каждые два часа. Тем более, что у нас контакт с пациентом — самый тесный. Да, в перерывах мы меняли перчатки, но при этом касались маски, поправляя ее, и риск подхватить инфекцию только увеличивался. Ощущалась постоянная нехватка одноразовых халатов, и, несмотря на наши просьбы, нам не дали пластиковые щитки, которые могли бы компенсировать недостаточную защищенность масок.

Мы все рисковали, а потом нас отправили в неоплачиваемый отпуск и, согласно подписанному договору, нас ждала грошовая компенсация за вынужденный простой. Как быть тем, у кого дети, а их вынудили жить два месяца на 5 тысяч?

— Как можно исправить ситуацию?

— Я думаю, надо немного поднять цены. Чтобы люди получали нормальное обслуживание, нужно больше врачей. Например, я занимаюсь обработкой зубных корней, и за смену принимаю девять человек – но тогда моя ассистентка вообще никому не успевает сделать чистку.

Ситуация не меняется

Еще в марте Ассоциация стоматологов Израиля отмечала в стоматологических кабинетах трех проверенных больничных касс – «Клалит», «Маккаби» и «Меухедет» — недостатки соблюдения гигиены и санитарии. Говорилось, что иногда использовалась одна-единственная маска за день, могла не проводиться надлежащая стерилизация инструментов между приемом пациентов, рабочий протокол нарушался из-за больших очередей. Ассоциация даже требовала на время карантина ограничить прием больных только самыми неотложными случаями.

Пять лет назад стоматологи под эгидой «Клалит» проводили массовую акцию протеста. Тогда была приостановлена работа 162 клиник. К столь масштабной забастовке врачей подтолкнули неудовлетворительные, на их взгляд, условия коллективного договора. Тогда их профком возглавлял Йосеф Томер, и в интервью различным СМИ он сетовал на неудовлетворительные условия оплаты труда сотрудников ШИЛА. Говорилось также, что права примерно тысячи рентгенологов, физиотерапевтов и помощников стоматологов вообще не защищены, а их заработок напрямую зависит от числа пациентов.

«Есть пациенты – есть заработок, — подчеркивал Томер, — нет пациентов – нет заработка. Кроме того, они не получают отпускных, и им не оплачивают проезд до места работы». Но руководство ШИЛА утверждало, что оплата соответствует условиям коллективного договора. С тех пор, как сказал наш источник, никаких особых изменений не произошло.

— Где вы оформлялись на работу?

— В «Клалит смайл».  Предполагая, что стану сотрудником больничной кассы «Клалит». Но из копии подписанного коллективного договора выяснилось, что мы работаем в системе ШИЛА. У тех, кто по-прежнему работает в «Клалит», совсем другие условия. Мы только называемся «Клалит смайл», но принадлежим ШИЛА, поэтому у нас нет тех социальных условий, которые имеют работающие в больничной кассе.

— Но вам же давали ознакомиться с коллективным договором, который подписал ваш рабком?

— Честно говоря, мы – несколько молодых врачей – не особенно вдавались в подробности. Подмахнули соглашение, не глядя. На моей врачебной печати – реквизиты «Клалит смайл», а не ШИЛА.

Проблема — в нашей незащищенности, и, похоже, это не  интересует правление больничной кассы «Клалит». Сотрудники, работающие 5-7 лет, не имеют тех условий, которые есть у штатных врачей, трудящихся в кассе еще со времен ее принадлежности к Гистадруту. В другой больничной кассе была такая же ситуация, там врачи возмутились, обратились в СМИ, и в результате выбили для себя все надлежащие условия. А у нас все осталось, как было.

Комментарий кассы «Клалит»

Комментируя изложенное в публикации мнение, пресс-служба больничной кассы «Клалит» представила «Деталям» следующее разъяснение:

«ШИЛА – дочерняя компания «Клалит», управляющая сетью зубных клиник «Клалит смайл», «Клалит эстетика» а также «Клалит альтернативная медицина».

С началом корона-кризиса министерство здравоохранения дало указание прекратить работу стоматологических клиник, оставив лишь неотложную помощь. За этот период у нас действовало 11 амбулаторий.

Из-за прекращения регулярной работы стоматологи могли либо уйти в неоплачиваемый отпуск, либо воспользоваться накопленными у них отпускными, как это было во многих других компаниях, также прекративших работу на время карантина.

Отметим, что условия найма стоматологов соответствуют коллективным договорам, и ожидается, что эти условия будут обновлены в новом коллективном договоре, который находится в процессе разработки».

Марк Котлярский, «Детали». Фото только для иллюстрации˜.
Люди, изображенные на фотографии, не имеют отношения к статье. Фото: Лимор Эдри.

 

Реклама

Анонс

Реклама

Партнёры

Загрузка…

Реклама

партнеры

Send this to a friend