Партнёры

Отпуск по родам для отцов? Потрясающе. Важнее, чем промышленная революция

Мы уже давно не видели таких широких улыбок и такого обмена любезностями между политиками из конкурирующих партий. Это было на прошлой неделе во время совместной пресс-конференции министра финансов Авигдора Либермана и министра транспорта Мерав Михаэли, в ходе которой они торжественно объявили о революции, заново формирующей облик израильского общества.


Они говорили о реформе, несущей «равенство между полами… сокращение разрыва в зарплатах мужчин и женщин… укрепление связи между отцами и маленькими детьми… переформатирование рынка труда и поощрение выхода матерей на работу». Потрясающе. Гениально. Больше, чем промышленная и цифровая революции вместе взятые.

На самом деле речь идет о совсем небольшом изменении, помещенном в гигантские декорации. Это двухнедельный отпуск по родам, предоставляемый отцам за счет государства. И все. Но когда на горизонте маячат выборы, Либерман и Михаэли не могут упустить возможность поразмахивать перед избирателями своими достижениями в надежде на будущую электоральную прибыль.

Итак, во-первых, пока речь идет только об обещании. Чтобы оно воплотилось в жизнь, правительство должно добиться утверждения кнессетом бюджета 2023 года, а это будет по-настоящему непросто. Смотрите, что случилось с Меиром Каханой, министром по делам религий, после того как он отказался от министерского портфеля и вернулся в кнессет для того, чтобы предотвратить возможное бегство Йом-Това Кальфона из коалиции.

В-вторых, для того чтобы отец мог воспользоваться правом на отпуск, мать ребенка должна вернуться на работу немедленно по завершении своего оплачиваемого отпуска, то есть 15 недель спустя после родов. Таким образом, на женщину оказывается немалое давление, что совсем необязательно является шагом в верном направлении. Кроме того, кажется преувеличением утверждение о том, что выделенные отцам две недели приведут к укреплению их связи с детьми и воцарению равенства между полами. В конце концов, это всего 14 дней.

Экономическая составляющая этого шага – сокращение разрыва в зарплатах мужчин и женщин – тоже не более чем пропаганда. Разрыв в зарплатах объясняется не отпуском по родам. Различные интересанты утверждают, что он составляет 32%, и это звучит совершенно ужасно, но это грубое искажение реальности.

Исследования показывают (да мы и сами прекрасно знаем), что гораздо больше женщин, чем мужчин, работают на частичную ставку. Даже когда женщины занимают полную ставку, они проводят на работе меньше времени, чем мужчины. Эта разница в часах и объясняет 17% из 32% разрыва в их зарплатах.

Дополнительное объяснение этому представляет структура трудоустройства. Мужчины предпочитают работать в отраслях, где можно получать высокую зарплату. Они стремятся найти работу в промышленности, в хайтеке, стать инженерами или специалистами в области компьютеров.

Женщин в большей степени привлекают специальности, которые оплачиваются хуже. Речь идет, например, о педагогической и социальной работе. В Израиле женщины составляют только 25% инженеров, работающих в хайтеке. Это объясняет еще 9% разрыва в зарплатах между представителями различных полов.

Только 6% разрыва в зарплатах между мужчинами и женщинами остаются без логического объяснения. Некоторые в качестве одной из его причин называют склонность женщин в меньшей степени настаивать на повышении своей зарплаты с учетом имеющегося у них трудового стажа и опыта. Я готов объяснить эти 6% дискриминацией и недостойными предрассудками, но в любом случае – это 6%, а не 32%.

Решением проблемы разрыва в зарплатах, никак не связанной с отпуском по родам, необходимо заняться вплотную и со всей серьезностью. Детей нужно воспитывать по-другому с самого рождения и продолжать так же в детских садах, школах и, разумеется, дома.

Изменение системы воспитания должно придать женщинам больше силы, укрепить их чувство уверенности в себе и придать импульс их продвижению в сторону высокооплачиваемых специальностей и руководящих должностей. Нужно поощрять женщин, предпочитающих полную ставку частичной. Этот процесс должен сопровождаться равным распределением домашней нагрузки, включая, разумеется, воспитание детей и уход за ними.

Ощущение приближающихся выборов сводит с ума политиков. Недавно мы получили скидку на бензин в размере половины шекеля, бесплатные поездки для пенсионеров в общественном транспорте, субсидированное лечение зубов для пожилых людей, помощь частным предпринимателям, дополнительный льготный пункт при уплате подоходного налога и розыгрыш квартир со скидкой в лотерею.

Двухнедельный отпуск для мужчин – это еще один ломоть того же сладкого пирога, который называется предвыборной экономикой.

Нехемия Штрасслер, «ХаАрец», Б.Е. Фото: Pixabay √

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
МНЕНИЯ