Friday 17.09.2021|

    Партнёры

    Партнёры

    Партнёры

    Загрузка...

    Опрос: работники “удаленки” предпочтут увольнение возвращению в офис

    Результаты исследования, проведенного сотрудниками Института экономики Беккера Фридмана при Чикагском университете, свидетельствуют: люди, которые были вынуждены работать удаленно в период пандемии, не хотят возвращаться к работе в офисе.

    Согласно данным, полученным авторами этого исследования  Хосе Марией Барреро, Николасом Блумом и Стивеном Дж. Дэвисом, четверо из десяти человек, попробовавшие дистанционный режим работы, готовы уволиться, если руководство компании потребует вернуться на рабочие места. Часть опрошенных утверждали: их нельзя будет "заманить" обратно даже с помощью повышения заработной платы.

    В рамках этой работы 58 процентов опрошенных экономистами участников исследования заявили, что вернутся на работу, 36 процентов начнут искать другую, позволяющую работать из дома пару дней в неделю, 6 процентов решительно настроены уволиться.

    Авторы исследования отмечают, что и работодатели удовлетворены тем, как работают их подчиненные "на удаленке": с июня 2021 года часть из них готовы позволить подчиненным работать из дома 1,2 дня в неделю, а в целом количество дней, проведенных дома в режиме работы, выросло за последний год на 23%.

    Данные исследования также демонстрируют высокий уровень увольнений и появление множества новых вакансий, что отражает перераспределение работников в свете возможности удаленной работы.

    Ранее эксперты консалтинговой фирмы McKinsey предупредили, что в скором времени руководство начнет конфликтовать с работниками, которые не захотят возвращаться из дома в офис.

    "Детали", А.З. Фото: Pixabay

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    МНЕНИЯ
    ПОПУЛЯРНОЕ
    Размер шрифта
    Send this to a friend