Около 20 процентов хайтек-компаний Израиля осуществляют офшоринг в Украине

Институт национальной политики стартапов и Управление по инновациям опубликовали отчет о человеческом капитале в сфере высоких технологий за 2021-2022 годы.

Данные отчета показывают, что 80 процентов сотрудников кампаний в сфере высоких технологий имеют высшее образование. Более 60 процентов – выпускники университетов, 36 процентов учились в колледжах.

Половину новых рабочих мест занимают сотрудники, которые ранее не были связаны с хайтеком: выпускники высших учебных заведений и люди, которые работали в других сферах экономики.

69 процентов работников хайтек-компаний – специалисты в сфере высоких технологий, 13 процентов – специалисты в сфере ведения бизнеса, 5 процентов занимают руководящие должности.

Среди специалистов в сфере высоких технологий треть занимаются программированием. Около половины сотрудников на нетехнологических должностях занимаются продажами и маркетингом.

Доля женщин в сфере высоких технологий остается низкой: 21 процент на должностях в сфере научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, 17 процентов – на руководящих должностях.

Между тем обнаружена обратная зависимость между долей женщин и количеством увольнений в компаниях. То есть чем выше процент женщин в компании, тем меньше процент людей, которые увольняются из этой компании.

Во второй половине 2021 года более 10 процентов работников высокотехнологичных компаний предпочли покинуть компанию, в которой они работали.

Подбор качественного и опытного персонала по-прежнему остается проблемой для высокотехнологичных компаний. По состоянию на март-май 2022 года в хайтеке было 33 тысячи вакансий.

Около половины израильских высокотехнологичных компаний осуществляют офшоринг – перенос бизнес-процессов в другую страну, причем около 20 процентов компаний делают это в Украине и, вероятно, пострадали из-за войны.

Israel Defense, Е.А. Фото: Офер Вакнин √