Nvidia — компания тяжело работающих миллионеров

С 2019 года курс акций Nvidia взлетел почти на 4000%. Этот рост не только привел к значительному увеличению рыночной стоимости компании, но и сделал богатыми значительное количество сотрудников Nvidia, владеющих ее акциями. Согласно оценкам, почти 80% сотрудников Nvidia сейчас имеют состояние более миллиона долларов США, а у половины из них капитал составляет 25 миллионов долларов США.

Nvidia переживает бум, превративший ее в одну из самых дорогих компаний в мире благодаря своим графическим процессорам (GPU), которые обеспечивают работу самых мощных ИИ-моделей. Не только компания, но и сотрудники получили выгоду от фантастического роста капитализации Nvidia. Согласно проведенному в июне прошлого года опросу среди трех тысяч сотрудников компании (у ведущего производителя чипов работает всего 36 000 человек), 76% из них — долларовые миллионеры. При этом состояние каждого третьего опрошенного превышает 20 миллионов долларов.

Тяжелая работа

За высоким доходом стоит огромная рабочая нагрузка. Дженсен Хуанг, соучредитель и главный исполнительный директор Nvidia, рассказал в интервью программе «60 минут» CBS, что он сильно давит на сотрудников, — «если вы хотите делать необычные вещи, это не должно быть легко».

По словам Хуанга, вместо того, чтобы увольнять сотрудников, как это делают конкуренты Nvidia, он предпочитает «мучить их, чтобы они стали великими».

Bloomberg News пишет, что сотрудники компании Nvidia работают семь дней в неделю и часто до двух часов ночи. Некоторые из них описали обстановку на рабочем месте как «скороварку», в которой совещания нередко перерастают в крики.

Бывшая сотрудница из отдела маркетинга рассказала, что ей часто приходилось посещать до 10 встреч в день, в каждой из которых участвовали более 30 человек. А другой бывший сотрудник сообщил, что встречи сопровождались криками и драками.

Низкая текучесть кадров

Но несмотря на сообщения о стрессовой рабочей среде, у Nvidia нет проблем с удержанием сотрудников. Во многом благодаря тому, что ее сотрудникам предоставляются гранты в виде акций в течение четырехлетнего периода. После того как рыночная капитализация компании превысила 1 трлн долларов, темпы увольнений упали. Согласно отчету об устойчивом развитии компании за 2024 финансовый год, общая текучесть кадров составляет 2,7%. Для сравнения, средний показатель по индустрии — 17,7%.

Nvidia также придерживается «плоской» организационной структуры с минимальной иерархией, что может сделать компанию привлекательнее. У самого Хуанга 60 прямых подчиненных.

Nvidia впервые за 10 лет подняла зарплату Дженсена Хуанга

Согласно данным, опубликованным в отчете для Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC), базовая зарплата Дженсена Хуанга, бессменного генерального директора Nvidia, увеличилась до 1,5 миллиона долларов. Это на 49 % больше, чем в 2024 году. Кроме того, объем вознаграждения в виде акций достиг 38,8 миллиона долларов, что довело совокупный доход Хуанга за 2025 финансовый год до 49,9 миллиона долларов. В отчете подчеркивается, что текущее повышение стало первым изменением базовой зарплаты Хуанга за последние 10 лет.

Доля Хуанга в капитале Nvidia составляет приблизительно 3,5%. По текущей рыночной оценке, стоимость этой доли составляет примерно 94 миллиарда долларов.

Востребованное место работы

Большинство сотрудников одобряет необычный стиль руководства Хуанга. Его рейтинг одобрения на Glassdoor составляет 97 %, что выше, чем у его коллег из Alphabet (94 %), Apple (87 %), Meta Platforms (66 %) и Amazon (54 %).

Nvidia по-прежнему занимает второе место в рейтинге Glassdoor “Лучшее рабочее место” в 2024 году.

В Израиле Nvidia второй год подряд возглавляет рейтинг лучших компаний для работы. Согласно данным ежегодного рейтинга CofaceBDI за 2025 год, в котором представлен список 100 лучших компаний для работы, в прошлом году Nvidia совершила резкий скачок на 15 позиций с 16-го на первое место и с тех пор остается лидером рейтинга.

«Детали», Ю.Л. Фото: Depositphotos.com ∇