«Ночью глаз не сомкнула, и детей девать некуда». Работающие родители – снова крайние

Керен (полное имя есть в редакции) несколько недель назад сообщила своим работодателям, что в будние дни Песаха уходит в отпуск. В субботу, 13 апреля, когда Командование тыла объявило о закрытии учебных заведений и стали появляться первые сообщения об атаке иранских дронов, Керен поняла, что не сможет оставить своих маленьких дочерей (5 и 8 лет) одних дома. Обе девочки были записаны в дневные лагеря на каникулах («кайтанот»). Но занятия в них отменили.

В 7 часов утра, не сомкнув за ночь глаз, Керен и все ее коллеги получили сообщение от менеджеров: «Доброе утро. Офис открыт в обычном режиме. Ожидается, что все явятся на работу».

«Я сообщила им, что я без сил, потому что не спала ночью ни секунды, а детей девать некуда. Но выходной, конечно, будет за мой счет», — говорит женщина.

Керен будет не единственной сотрудницей, потерявшей отпускной день еще до начала «холь ха-моэд» — будних дней Песаха. Указания Командования тыла не предусматривали ограничений на работу большинства бизнесов. Так что вряд ли даже задним числом предприятиям или сотрудникам кто-то компенсирует этот день отсутствия.

Запрет на увольнение родителей

• Читайте также: 
• Более 300 «дежурных магазинов» будут работать даже «под огнем»
• Аэропорт вновь открылся, но в расписании рейсов полно задержек и отмен

Серьезнее всех от сложившейся ситуации страдают родители малолетних детей. В воскресенье, 14 апреля, не работали ни частные ясли для детей до 3 лет, ни летние лагеря, которые организуют местные власти, чтобы обеспечить дневное пребывание детям из муниципальных детских садов и младших классов. Не работали и частные летние лагеря, которые дети посещают до гораздо более позднего возраста. В понедельник, 15 апреля, ограничения остались прежними. Сегодня занятий во всех образовательных учреждениях тоже нет.

Министерство труда напомнило, что из-за особой ситуации в тылу закон запрещено увольнять работающих родителей детей до 14 лет (и родителей детей-инвалидов до 21 года), которые остаются дома в ближайшие два дня из-за закрытия всех учебных заведений. Это касается и летних лагерей.

Но в минтруда уточняют, что компенсации за пропущенные рабочие дни не предусмотрено.

Что же делать родителям?

«Закон не требует от работодателя выплачивать зарплату отсутствующему работнику, даже если при этом закон защищает сотрудника от увольнения», – поясняет  адвокат Ширан Мизрахи Вильбах партнер фирмы С. Фридман Адамсон & Co.

В прошлом выплата заработной платы работникам, отсутствовавшим на работе из-за ситуации с безопасностью, регулировалась коллективными договорами и указами о расширении их действия, которые распространялись на всю экономику. В то же время у работодателей было право потребовать от государства компенсацию за выплаченные этим работникам деньги.

Но совсем не обязательно так произойдет и сейчас – а даже если будет создан какой-то механизм, не факт, что его действие будет распространяться на всех наемных работников в Израиле.

Как вариант, можно договориться с работодателем об удаленной работе, если это в принципе возможно, советует Мизрахи Вилбах.

Еще один вариант – взять оплаченный отпуск в эти дни. Но если у работника нет накопленного остатка отпускных дней, заставить его взять отпуск за счет будущего остатка невозможно без его письменного согласия.

«В тех случаях, когда работодатель решил закрыть деятельность предприятия по собственной инициативе, а работник был готов прийти на работу, работодатель обязан выплачивать заработную плату своим работникам», – уточняет Мизрахи Вильбах.

В министерстве труда заявили, что если можно работать на дому, то работодатель должен отдавать этому предпочтение. Действительно, немало сотрудников говорят, что работодатели разрешили им 14 апреля остаться дома – и работать удаленно.

Чиновники, знакомые с работой государственного сектора, заявили, что большинство работников госслужб пришли на работу в обычном режиме. Многие бизнесы тоже открыты – несмотря на отмену занятий у детей.

Ротем (полное имя хранится в редакции) — владелица салона красоты в центре страны, тоже открыла свой бизнес. Все ее сотрудники вышли на работу в обычном режиме. «К счастью, все они нашли место, куда можно было пристроить детей», — говорит она. Трое ее детей, которые должны были находиться в в частных детских садах или летних лагерях, остались дома с своим отцом. Он только недавно вернулся в домой после пяти месяцев резервистской службы.

«Он наемный работник, а я работаю не по найму. У него есть отпускные дни, а у меня нет, так что, очевидно, он возьмет выходной, а не я», – говорит она.

Ротем поясняет что для нее следующая неделя – перед Песахом – «самая загруженная неделя в году»: «Некоторые клиенты отменили очередь на сегодня, потому что не договорились, с кем оставить детей, так что мне придется перенести их на другое время на этой неделе. Это будет очень напряженно, и я надеюсь, что дальнейшей эскалации не будет».

Ревиталь (полное имя хранится в редакции) оставила свою 6-летнюю младшую дочь дома, под присмотром старшего сына. Но он не сможет долго приглядывать за сестрой: на этой неделе молодой человек уходит в армию. Ревиталь же отправится на свою работу в банке, который считается «жизненно важным рабочим местом».

«Я приехала в банк, и увидела, что некоторые родители пришли на работу с детьми, а некоторые вообще остались дома, – говорит она. – Не новость, что никому в правительстве нет дела до родителей, мы в этом убедились во время эпидемии коронавируса, и сейчас видим то же самое. Летних лагерей нет, но торговые центры открыты. Почему, спрашивается?»

Ярден Бен Галь Хиршхорн, TheMarker, М.Р. Фото: Эяль Туэг ∇