Несмотря на увеличение зарплаты, в Израиле остро не хватает учителей

Количество учителей, покинувших систему образования, выросло на 23%, говорится в опубликованном во вторник отчете Центрального статистического бюро (ЦСБ).

При этом количество новых учителей сократилось на 12% по сравнению с прошлыми годами. В результате школы страдают от острой нехватки преподавательских кадров.

В отчете также показано постепенное снижение количества учащихся в классе во всех секторах за последние два десятилетия. Исследователи отмечают: снижение связано с тем, что прирост ставок учителей был намного больше, чем прирост числа учащихся, особенно в средних школах. Опираясь на эту цифру, авторы отчета указывают на разрыв между светским, религиозным, ультраортодоксальным и арабским образованием. В старших классах, например, в государственно-религиозном образовании на одного учителя приходится в среднем 5,3 ученика, в государственном – 7,3 ученика, в арабских – по 10 на учителя, а в ультрарелигиозных – 14,5.

На конференции по образованию, состоявшейся в Тель-Авиве на прошлой неделе, председатель профсоюза учителей Яффа Бен-Давид предупредила о «реальной опасности возникновения проблем с открытием учебного года, потому что существует острая нехватка учителей и воспитателей детских садов». Причиной ухода из профессии, по мнению Бен-Давид, является низкая заработная плата, которую получают молодые и начинающие учителя. Она отметила, что этот вопрос согласовывается с министерствами образования и финансов. «Мы видим волну увольнений, и не только молодых учителей. Это создает дефицит на системном уровне, из-за которого не смогут открыться целые классы и десятки детских садов», – добавила она.

Согласно новым данным, средняя заработная плата на одного преподавателя в Израиле составляла 12 907 шекелей брутто в 2020 году по сравнению с 8954 шекелями брутто в 2010 году. Разрыв в заработной плате между опытными учителями (50 лет и старше) и молодыми (25-34 года) увеличился за эти годы с 93 до 114%, а разрыв между зарплатами учителей-мужчин и учителей-женщин в пересчете на оплату за рабочий час составляет около 10% в пользу первых.

Walla, «Детали». Фото: Моти Мильрод √