Наниматель заставляет меня работать сверхурочно, потому что другие болеют. Законно ли это?

Министр экономики и промышленности Орна Барбивай вчера, 16 января,  подписала временный приказ, увеличивающий разрешенные нормы сверхурочной работы. Это связано с массовой заболеваемостью в Израиле «омикроном» и гриппом. Кроме больных работников, ежедневно на карантин отправляются десятки тысяч людей, контактировавших с зараженными коронавирусом. В итоге рабочих рук начинает не хватать.

Цель приказа – свести к минимуму ущерб для производства и экономики. Однако по закону, не всем нанимателям и не в любой ситуации разрешено заставлять работников трудиться сверхурочно повышенное количество часов.

Насколько увеличилась норма?

Разрешено увеличить недельной количество сверхурочных часов до 25 вместо нынешних 16. При этом максимальная продолжительность рабочей недели, вместе со сверхурочными часами, не должна превышать 67 часов вместо нынешних 58.

Сотрудникам разрешено работать до 14 рабочих часов в день до 8 раз в месяц.

В сумме за месяц работник может отрабатывать не более 90 сверхурочных часов.

Для кого действительно разрешение?

Увеличивать количество сверхурочных часов могут:

• Работодатели, у которых более 20 наемных сотрудников – при условии, что 20% трудящихся отсутствуют на рабочем месте по причинам, не зависящим от нанимателя, и присутствующие сотрудники не могут справляться с работой.
• Работодатели, у которых менее 20 наемных сотрудников – без ограничения в 20%.

Разрешение не распространяется на работу водителей и строителей – по соображениям безопасности.

Нормы сверхурочных часов увеличены лишь на один месяц, до 14 февраля 2022 года. По истечении этого срока министерство заново оценит ситуацию с заболеваемостью и решит, продлевать ли разрешение.

Работодатели должны оплачивать сверхурочные часы по повышенному тарифу — в соответствии с положениями Закона о рабочем времени и отдыхе.

За первые 2 часа сверхурочной работы сотруднику полагается надбавка в размере 25% от стоимости часа его работы, за последующие 2 часа сотруднику полагается надбавка в размере 50% от стоимости часа его работы.

На прошлой неделе минэкономики также сформулировало приказ, который позволит жизненно важным предприятиям работать и по субботам, чтобы компенсировать падение объемов производства из-за нехватки рабочей силы. Однако этот приказ пока не вступил в силу.

TheMarker, «Детали», Д.Г. Фото: Эяль Туэг