На фоне столпотворения в «Бен-Гурионе» Управление аэропортов предлагает премии новым сотрудникам

Управление аэропортов выделяет почти 30 млн шекелей, чтобы стимулировать прием новых работников. Это связано с нехваткой кадров и проблемами с обслуживанием пассажиропотока.

Для аэропорта «Бен-Гурион» выделено 22 млн шекелей, которые пойдут на гранты для сотрудников. Например, охранник, закончивший соответствующий курс и принятый на работу в аэропорт, получит грант в размере 9500 шекелей.

Грант для сотрудников, проводящих проверки безопасности, составляет 2500 шекелей по окончании курса.

Сезон летних отпусков только начался, но уже сейчас аэропорт «Бен-Гурион» работает с повышенной нагрузкой. В июле и августе через главную воздушную гавань страны пройдут, согласно оценкам Управления аэропортов, 2 млн и 2,3 млн соответственно. Для сравнения: с января по май из аэропорта «Бен-Гурион» отправились за границу 2,4 млн пассажиров.

В подобном увеличении пассажиропотока в летние месяцы нет ничего необычного. В августе 2019 года из аэропорта «Бен-Гурион» вылетели около 2, 2 млн израильтян. Но в нынешнем году сложилась особая ситуация. Управление аэропортов и авиакомпании испытывают острый кадровый дефицит, что сильно осложняет их работу. Спустя два года эпидемии и карантинов, повлекших за собой существенное сокращение штатов, жизнь вернулась в прежнее русло, и отрасль гражданской авиации оказалась не готова к резкому увеличению количества пассажиров.

Генеральный директор аэропорта «Бен-Гурион» Шмуэль Закаи подсчитал, что не хватает порядка тысячи сотрудников, чтобы сбалансировать спрос на полеты и способность обслужить пассажиров. Сегодня в «Бен-Гурионе» работают около 2000 постоянных работников и 1800 временных, число которых меняется в зависимости от сезона и спроса. Перед вспышкой эпидемии коронавируса в марте 2020 года в главной воздушной гавани Израиля работали 4000 человек.

НЭП. Фото: Офер Вакнин⊥