На этот раз оздоровительные выплаты («дмей авраа») действительно повышаются

Несмотря на заключенные в 2021 и 2022 годах соглашения между Гистадрутом и работодателями о повышении размера оздоровительных выплат наемным работникам в частном секторе с 378 до 382 шекелей в первый раз и с 378 до 400 шекелей второй, новая сумма выплат так и не была утверждена правительством. Но на этот раз выплата все-таки вырастет сразу до 418 шекелей: министр труда Йоав Бен Цур подписал меморандум о намерении издать указ о повышении суммы выплат.

В соответствие с указом, сумма выплат за 2023 год для работников частного сектора будет увеличена с 378 до 418 шекелей. В результате каждый работник получит прибавку в размере нескольких сотен шекелей. Повышение каснется и работников, получающих почасовую зарплату. Оздоровительные полагаются каждому наемному работнику, проработавшему на своем рабочем месте не менее 12 месяцев.

Предполагается, что надбавку получат в зарплате за июль от 2 до 3 миллионов работников частного сектора. Общее количество дней оздоровления в год увеличивается в зависимости от стажа.

• Читайте также:
• Какие убытки понесла израильская экономика в связи с продвижением судебной реформы? Около 150 млрд шекелей, и это только начало
• Какие послабления введет Израиль для ПА, чтобы спасти ее от краха, и почему Бен-Гвир против
• Банки следует обложить налогом на сверхприбыли, но поможет ли это снизить дороговизну жизни?

Первоначальной целью пособия на оздоровление было финансирование нахождения работников в санаториях. В прошлом эта выплата рассчитывалась в соответствии с расходами на санатории, и от сотрудников даже требовали предъявить квитанции в качестве условия получения оплаты. Однако теперь эти деньги выплачиваются без связи с первоначальным назначением каждому сотруднику, проработавшему год на своем рабочем месте.

Выплата обычно производится в летние месяцы, но может также распределяться в течение года. Она рассчитывается в соответствии с количеством дней оздоровления, на которые имеет право сотрудник. Количество таких дней постепенно увеличивается в соответствии со стажем работы и коллективными договорами. Работники, занятые на полставки и на почасовой работе, также имеют право на выплату на оздоровление — в зависимости от относительной доли их ставки.

За первый год работы начисляют пять дней, потом число этих дней постепенно растет. За второй и третий годы работы работнику причитаются шесть оздоровительных дней, начиная с четвертого и по десятый годы – семь дней. Работа на протяжении от 11 до 15 лет предоставляет право на восемь дней, стаж от 16 до 19 лет – на девять дней, и наконец, проработавшие 20 и более лет – на десять дней.

«Детали», Ю.Л. Фото: Роман Позен