На что теперь имеют право работники-фрилансеры?

Недавно Всеизраильский суд по трудовым спорам вынес решение по трем искам сотрудников, которые работали в качестве фрилансеров и добивались признания в суде наличия трудовых отношений. Два из трех исков были удовлетворены.

Параллельно судьи решили использовать рассмотрение этих дел, чтобы установить правила, касающиеся прав сотрудников, нанятых в качестве фрилансеров. Суд практически признал, что на таких работников распространяются трудовые отношения.

Адвокат Эльад Мораг, комментируя это решение суда, сказал: «Это постановление может стать сдерживающим фактором для работодателей, чтобы они не создавали новых форм злоупотреблений при найме на работу, пытаясь уклониться от трудовых отношений».

Мораг продолжил: «Впервые суд постановил, что лицу, признанному работником, также должна быть положена компенсация за ущерб, не являющийся финансовым, то есть который нельзя однозначно измерить в деньгах. Например, нарушение права на рабочее объединение, права на гарантию занятости, права на пособие по безработице от Службы национального страхования и многое другое».

По словам адвоката, до этого решения суда работодатели считали, что они защищены от выплаты компенсации или денежной разницы по искам о признании трудовых отношений. Между тем оплата, которую получает фрилансер, далеко не всегда включает в себя различные расходы, которые работодатель несет в случае обычного найма работника.

«Двар ха-овдим бе-Эрец Исраэль». Фото: pixabay