Можно ли без знания математики разработать «Железный купол»? В «Еврействе Торы» уверены, что да

Может ли человек без инженерного образования разработать следующее поколение «Железного купола»? Согласно законопроекту ультраортодоксальных депутатов, именно так все и должно произойти. Закон, который они предлагают, обяжет государственные оборонные предприятия Израиля нанимать 18% ультраортодоксов – без каких-либо пороговых условий, в том числе в руководство компаний.

Ультраортодоксы не хотят служить в армии. Это не секрет. В эти дни судебный переворот возглавляют лидеры ультраортодоксальных партий. Именно они требуют запретить Верховному суду вмешиваться в принятие законов. А если, не дай бог, БАГАЦ признает какой-либо закон недействительным – пусть кнессет тут же сможет отменить это решение простым большинством!

Ультраортодоксальным партиям это нужно, чтобы закрепить дискриминационное финансирование религиозной системы образования. И в особенности – чтобы обеспечить освобождение религиозных молодых людей от службы в ЦАХАЛе. Они даже требуют придать закону о призыве статус основного, чтобы суд уже никогда не мог пересмотреть его.

Но, борясь за святое право никогда не рисковать своей жизнью в армии, ультраортодоксы с энтузиазмом относятся к работе в оборонных структурах.

Депутаты Моше Гафни, Яаков Ашер и Ицхак Пиндрос («Еврейство Торы») на прошлой неделе представили законопроект, который уже прошел предварительное чтение. Он обязывает государственные компании (включая больничные кассы, Банк Израиля и оборонные концерны) нанимать ультраортодоксальных сотрудников без каких-либо пороговых условий и по квоте, вдвое превышающей их долю в трудоспособном населении.

Большая часть государственных компаний – оборонные. Это значит, что концерны «Рафаэль» или «Аэрокосмическая промышленность» вынуждены будут нанимать ультраортодоксов на 18% рабочих мест, ведь их доля в населении трудоспособного возраста составляет 9%.

Интересный двойной посыл. Служить в танковых войсках, есть песок и рисковать жизнью? Ультраортодоксам это не позволено, ведь они служат народу Израиля из «шатра Торы». Работать на тепленьких местечках в оборонных компаниях, разрабатывающих защиту для танков? То что надо! Вот куда стремятся ультраортодоксы. И заботятся о том, чтобы там вынуждены были принимать их по квоте, вдвое превышающей их долю в населении.

В законопроекте говорится, что у госкомпаний, например, того же концерна «Рафаэль» не будет никаких оправданий, чтобы избежать этого. Для всех остальных кандидатов будут действовать пороговые условия. От них потребуют диплом инженера, не говоря уже о знании английского языка и аттестате зрелости по математике на уровне пяти учебных единиц. Но только не от ультраортодоксов.

«Рафаэлю», которому нужны специалисты-инженеры, придется набирать 18% сотрудников-ультраортодоксов без знания английского и математики. И речь обо всех уровнях в компании, включая руководящие должности!

Законопроект подразумевает, что «Рафаэль» должен будет нанять в качестве главы отдела, ответственного за разработку следующего поколения «Железного купола», человека, не изучавшего математику, не владеющего английским языком и не имеющего ученой степени. И все только потому, что он – ультраортодокс.

У «Рафаэля» все еще не так плохо. Законопроект Гафни, Ашера и Пиндроса включает аналогичное требование и к местным органам власти. Мэриям придется нанимать ультраортодоксальных работников в количестве вдвое большем, чем доля религиозных школьников в конкретном городе!

(Из-за высокой рождаемости в ультраортодоксальной общине доля религиозных школьников в любом городе будет намного выше, чем доля ультраортодоксов среди всех горожан. – Прим. «Деталей»).

Доктор Гилад Малах из Израильского института демократии подсчитал, что светский город, такой как Хайфа, где 16% школьников – ультраортодоксы, должен будет назначить ультраортодоксов на 30% всех муниципальных должностей, вплоть до самых высоких.

Излишне говорить, что этот законопроект нереалистичен. Вот три гипотетических результата, к которым он может привести.

Первый вариант: местные органы власти и госкомпании будут подчиняться закону и нанимать плохих, неподходящих работников. Прием человека без ученой степени на работу в качестве начальника отдела разработки в «Рафаэле» – далеко не лучший выбор. Качество работы госсектора сильно ухудшится, в том числе в оборонной сфере.

Второй вариант: «Рафаэль» не готов ухудшать качество своих кадров и согласится платить зарплату ультраортодоксам, лишь бы они не приходили не работу.

Другими словами, это открытое взяточничество – коррупционный закон, который приведет к созданию тысяч фиктивных рабочих мест «только для ультраортодоксов».

Третий вариант: этого не произойдет вообще, потому что это нереалистичное требование, а сам законопроект – плохая пародия, к которой никто не относится серьезно.

Как и в случае с призывами заморозить проценты по ипотеке, Гафни, в прошлом серьезный депутат, теперь вносит нереальный предложения лишь ради пиара и заголовков в СМИ.

На самом деле в Израиле с 2017 года уже действует «положительная дискриминация» при приеме на работу в госсектор ультраортодоксальных сотрудников. Поставлена ​​цель – нанимать 7% новых ультраортодоксальных работников ежегодно. Но правительству удалось достичь лишь уровня 5%, и отнюдь не из-за злых намерений.

Тот факт, что многие ультраортодоксы не имеют ученой степени и не владеют английским языком, затрудняет их трудоустройство без резкого снижения пороговых требований к должности.

Доктор Эйтан Регев, старший научный сотрудник Ультраортодоксального института политических исследований, впрочем, поддерживает политику снижения требований, позволяющую нанимать ультраортодоксов в государственный сектор – на те должности, где это возможно.

В особенности это касается ультраортодоксальных женщин. Регев предлагает отказаться от требования об ученой степени на более низких должностях и разрешить принимать туда женщин, закончивших ультраортодоксальные курсы.

По его оценке, это отличные кандидаты и единственная причина отсутствия у них академического образования – то, что ультраортодоксальная община идеологически его не приемлет.

Прием таких женщин на работу в госсектор будет способствовать его разнообразию, повышению его качества, а также большей вовлеченности ультраортодоксального сообщества в происходящее в стране.

По его словам, ультраортодоксальные работники госсектора отличались высокой производительностью и хорошей зарплатой, потому что правила продвижения по службе вынуждали их получать образование. Многие рабочие места госсектора сконцентрированы в Иерусалиме, что удобно для ультраортодоксов, большинство из которых живут в столице или в центре страны.

Относительно предложений Регева ведутся ожесточенные споры о том, стоит ли снижать пороговые требования, чтобы позволить ультраортодоксальным женщинам получать работу в госсекторе на более низких уровнях. Но никому и в голову не придет нанимать сотрудников вообще без пороговых условий, тем более на высшие должности и в таком огромном количестве, как предлагает законопроект «Еврейства Торы».

Насколько далеко зашли его авторы, видно из сравнения с другими шагами по «позитивной дискриминации» обездоленных групп населения в Израиле.

Например, в законодательстве закреплена «положительная дискриминация» в отношении приема на работу друзов и эфиопов. Выглядит она так: закон требует предпочесть кандидатов из этих общин в том случае, когда они имеют ту же квалификацию, что и другие претенденты на должность.

Законопроект «Еврейства Торы» берет этот принцип, применяет его к ультраортодоксом и расширяет его настолько, что он уже обязывает отдавать предпочтение ультраортодоксальному работнику, даже если у него нет нужной квалификации! И это в размере до 30% сотрудников.

Понятно, что это вопиющее предпочтение в пользу ультраортодоксов при нарушении всех принципов равноправия по отношению к другим обездоленным слоям населения.

Ясно также, что Верховный суд никогда не одобрит такой несправедливый закон. Именно поэтому ультраортодоксы добиваются «кастрации» БАГАЦа, ведь тогда никто не помешает им получать все новые и новые необоснованные блага.

Только вот опьяненные своей грабительской властью в коалиции забывают, что Верховный суд – не главная преграда для их устремлений.

Есть и другой, более важный барьер. Это сама реальность.

Невозможно заставить концерн «Рафаэль» принять в свои ряды 18% неквалифицированных сотрудников – и ждать, что Израиль останется технологическим локомотивом в разработке вооружений.

Нельзя ожидать, что госсектор создаст тысячи фиктивных рабочих мест только для ультраортодоксов – и не превратится в коррумпированную фабрику «джобов».

Нельзя уклоняться уклониться от всех тягот военной службы – и в то же время пользоваться всеми преимуществами работы в оборонной промышленности.

Это нереалистичные устремления, которые приведут к краху государственных компаний, падению качества услуг в органах местного власти и стремительному снижению качества и уровня жизни в Израиле.

В конце концов, некому будет оплачивать все эти коррупционные радости. И это проблема, которую не решишь, убрав с дороги Верховный суд.

Мейрав Арлозоров, TheMarker, «Детали», Д.Г. √