«Microsoft, решите проблему антисемитизма или увидимся в суде»

Центр Луиса Д. Брандайса по правам человека написал в письме Microsoft, что отказ компании разрешить сотрудникам всех рас и этнических групп, включая евреев, создать ресурсные группы, является незаконным, сообщает издание The Washington Free Beacon.

В настоящее время Microsoft финансирует девять ресурсных групп сотрудников (ERG), организующих образовательные мероприятия и обеспечивающих канал для сообщения руководству компании о дискриминации на рабочем месте. Среди существующих ERG — «Азиаты в Microsoft», «Чернокожие в Microsoft», «Испаноязычные и латиноамериканские лидеры в действии» и «Коренные народы в Microsoft».

Согласно письму, ERG для евреев, способная помочь решить проблемы антисемитизма, отсутствует.

В «межконфессиональной ERG» Microsoft сотрудники говорили своим еврейским коллегам, что «им следует ожидать обвинений евреев за то, что делает Израиль», и перестать жаловаться на антисемитизм, поскольку «христиане и арабы сталкиваются с более серьезными проблемами в мире» и «есть много стран, где евреи составляют большинство».

Сразу после нападения ХАМАС 7 октября сотрудники Microsoft использовали внутреннюю платформу обмена сообщениями компании, чтобы писать лозунги типа «от реки до моря», обвинять Израиль в апартеиде и отрицать право евреев на самоопределение.

В письме Брандайс-центр указал на граффити на территории кампуса, несоответствующих докладчиков на мероприятиях для сотрудников, антиизраильские протесты и беспорядки, утверждая, что политика компании «позволила антисемитизму процветать в Microsoft».

Брандайс-центр утверждает, что Microsoft дискриминирует сотрудников, которые не подпадают под ни одну из девяти категорий ERG. «Сотрудники должны иметь доступ к ERG, независимо от их этнической принадлежности или общего происхождения», — говорится в письме.

Microsoft, как написал Брандайс-центр в своем письме, возражает против еврейской ERG, потому что она характеризует евреев как религиозную, а не этническую группу.

«Евреи являются этнической группой по закону, а этнические группы защищаются федеральными, штатными и местными законами о борьбе с дискриминацией, — подчеркнул старший юрисконсульт Центра Брандайса Рори Ланкман. — Поэтому наше послание Microsoft таково: если вы собираетесь создавать группы поддержки сотрудников на основе этнической принадлежности, то должны разрешить и еврейским сотрудникам создавать такие группы».

«Детали», Н.Б. Фото: Pixabay