Кто имеет право на отпуск в день выборов, и сколько денег получает тот, кто работает?

Почти 7 миллионов израильтян вправе участвовать в выборах в местные органы власти, которые состоятся на этой неделе. Кто имеет право на выходной, какая зарплата полагается тем, кто работает в день выборов, и что делать тому, чьи права нарушены? На вопросы отвечает специализирующийся на трудовом праве адвокат Нета Бромберг.

— Кто имеет право на отпуск в день выборов?

— Согласно закону, работники, зарегистрированные в списках избирателей органов местного самоуправления, имеют право на выходной день. Исключение — сотрудники служб, предприятий и учреждений, которые будут работать в обычном режиме: общественный транспорт, отели, предприятия общественного питания, связь, больницы и медицинские учреждения, которые работают в особом режиме по субботам и праздникам, а также продовольственные магазины и некоторые другие.

— Имею ли я право на зарплату за этот день, если я отсутствовал на работе?

— Работник, проработавший у работодателя не менее 14 календарных дней до дня выборов, имеет право на обычную заработную плату, которую он получил бы, работая. Другими словами, на заработной плате работника это не отразится, и у него не будет удержан выходной, даже если он в день выборов не работал.

— Вправе ли работодатель обязать меня работать в день выборов?

— Сотрудников нельзя принудить работать в день выборов, но с их согласия работа в этот день допустима. Работники транспортных и общественных служб в этот день обязаны работать в обычном режиме в соответствии с указаниями работодателя.

— Я – сотрудник одной из служб, которые в день выборов работают в обычном режиме. Каковы мои права?

— Работодатель обязан разрешить сотруднику, работающему в день выборов, на время оставить рабочее место, чтобы проголосовать, независимо от того, работает ли он добровольно или обязан в этот день работать.

— Имею ли я право на доплату за работу в день выборов?

— Закон не определяет размер оплаты труда в день выборов, но существуют судебные прецеденты. В некоторых постановлениях говорится о платеже в размере 150% оклада, в других, относительно недавних — о 200%. Сегодня принято платить сотруднику 200% за работу в день выборов. В качестве альтернативы можно выплачивать обычную зарплату (100%) и предоставлять дополнительные отпускные часы в обмен на фактически отработанные в этот день. Сотрудники служб, которые обязаны работать в день выборов, тоже имеют право на компенсацию в размере 200% от зарплаты.

— Имеют ли почасовики право на отпуск в день выборов? И, если они работают, как оплачивается их труд?

— Работник, проработавший у своего работодателя не менее 14 дней, имеет право на оплату дня выборов. И это не зависит от того, получает ли он почасовую оплату или месячную зарплату. Работник, получающий почасовую оплату и работающий в день выборов, располагает правом на обычную зарплату, а также на дополнительную компенсацию в размере 100% зарплаты или на часы отпуска за работу в этот день.

— К кому можно обращаться по поводу нарушения прав в день выборов?

— Работник, которому не была выплачена полагающаяся ему заработная плата, вправе подать иск в суд по трудовым конфликтам или подать жалобу в министерство труда по телефону 2570*

Натанэль Гамас, TheMarker. Фото: Pixabay

• Читайте также:
• В районе «Офек ха-Ям» в Нетании построят новый жилой комплекс из башен до 27 этажей
• Цены на авиабилеты в «Эль Аль» за время войны подскочили почти вдвое
• В 2023 году Служба трудоустройства помогла найти работу почти 72 тысячам безработных