Кризис углубляется: количество новых рабочих мест в хайтеке сократилось на треть

Опрос, проведенный рекрутинговым агентством Kroll Consulting, обнаружил, что 70% израильских компаний в сфере высоких технологий продолжают сокращать свои штаты или приостановили набор новых сотрудников. При этом только 7% вакансий предусматривают работу из дома в течение всей недели.

По данным опроса, в июне 2023 года число ставок, предлагаемых в израильском хайтеке, упало на 33% по сравнению с февралем, когда в отрасли начались масштабные сокращения. В ходе опроса были опрошены руководители 105 компаний – от стартапов до «единорогов».

Выяснилось, что в небольших стартап-компаниях, в которых работают менее 200 сотрудников, количество вакантных должностей в начале июня упало почти на 90%, а многие компании полностью приостановили мобилизацию рабочей силы. Компании, насчитывающие от 100 до 200 сотрудников, предлагали в среднем всего по четыре вакансии.

По словам Ронит Кролл, гендиректора компании Kroll Consulting, специализирующей на наборе иностранных специалистов для работы в израильских компаниях, данные опроса указывают на глубину кризиса, как локального, так и глобального, который в долгосрочной перспективе может перерасти в серьезную угрозу для израильской индустрии высоких технологий: «Основатели и менеджеры стартап-компаний сообщают, что в последние месяцы они испытывают трудности при попытке заключить новые сделки. Потенциальные клиенты опасаются глобальной рецессии, экономят на расходах и избегают приобретения некритичных для их компаний хайтек-продуктов. В отрасли существуют опасения того, что в ближайшее время возникнут трудности и с мобилизацией капитала, что поставит под угрозу выживание молодых фирм».

• Читайте также:
• Опрос: что является самым главным для израильтян на рабочем месте?
• На периферии создадут центры инноваций для поощрения предпринимательства и занятости в сфере хайтека
• Инвестиции в израильский хайтек упали вдвое

В крупных компаниях ситуация иная. Вопреки общей неблагоприятной тенденции, некоторые из них продолжают расширяться и нанимать новых сотрудников. Один из примеров – компания NICE, в которой работают более 10 тысяч сотрудников по всему миру. Компания пытается увеличить свою долю на рынке систем искусственного интеллекта и активно нанимает на работу новый персонал. В конце мая число вакансий в NICE было вдвое большим, чем в феврале.

Еще одна компания, демонстрирующая тенденцию к расширению штатов, – Wix. В этой компании работают более 5 тысяч человек, и в феврале 2023 года Wix объявила об увольнении 370 сотрудников, главным образом в США. Однако уже в начале июня Wix увеличила количество вакансий почти на 60%, в основном в Израиле и Европе.

Последний пример – компания Cellebrite, которая сообщила о ряде крупных сделок, заключенных на протяжении нескольких последних месяцев. Выполнение заказов и разработка новых продуктов сопровождаются активным наймом сотрудников. По сравнению с февралем количество свободных ставок в Cellebrite увеличилось более чем на 60%.

Из-за судебной реформы кризис в Израиле острее

Возглавляющий Израильскую ассоциацию хайтек-компаний Мариан Коэн поясняет: «Да, существует глобальный кризис, но в Израиле, являющемся очень заметным игроком на мировом рынке высоких технологий, этот кризис глубже, чем в других странах из-за юридической реформы. К сожалению, никто не высказывает ни малейшей тревоги по поводу того, что происходит. Мы движемся в опасном направлении, и последствия не заставят себя ждать. Просто для иллюстрации: именно сейчас, во время тяжелейшего кризиса, бюджет Управления по инновациям сократили на 100 миллионов шекелей».

Коэн добавляет: «С самого начала года страны по всему миру приглашают израильские хайтек-компании переехать к ним, ослабляют регулирование, предоставляют израильтянам привлекательные условия и создают как можно более благоприятную бизнес-среду. Похоже, если ситуация не изменится, кризис в нашей отрасли продолжит углубляться».

Давид Розенталь, Walla. Фото: Depositphotos.com √