Главный » В Мире » Запад » Конец света — за углом

Конец света — за углом

Израильтянин Рои Цезана говорит, что рабочие места для среднего класса исчезнут, разрыв между богатыми и бедными возрастет - и это произойдет быстрее, чем мы думаем.

В Провиденсе (Род-Айленд) где сейчас живет доктор Рои Цезана, на улице вывески с надписью «Сын напрокат». На вывесках указано, что сын должен делать для своих родителей: убирать снег, вешать картины и приходить в гости. Посторонний может решить, что это блестящая инициатива - в конце концов, население стареет, и многие пожилые люди живут одни. Зачем быть мастером на все руки, если можно стать сыном напрокат?

Но Цезана, который изучает будущие рынки труда, исследователь междисциплинарного центра киберисследований им.Блаватника тель-авивского университета и научный сотрудник Университета Брауна, говорит, что такие услуги - это именно те работы, которые вынуждены выполнять те, кто не может найти место на рынке труда.

Этот прогноз - дурная новость для большинства людей: разрыв на рынке труда будет только расти.

В интервью TheMarker Цезана не принимает в расчет такие последние доклады, как отчет Всемирного экономического форума, который показывает, что в дополнение к прогнозам о сокращении миллионов рабочих мест, создаются новые рабочие места - потому что, по его словам, это просто неверное направление дискуссии.

«Более глубокие вопросы связаны не с тем, будут ли создаваться новые рабочие места, а с тем, как быстро исчезают старые рабочие места, или с какой скоростью меняются задачи, требуемые на этих рабочих местах. Скорость появления новых задач меняется, и это ошеломляет», - говорит он.

«Во всех отчетах консалтинговой фирмы McKinsey говорится о техническом прогрессе, требующем повышения квалификации и способности адаптироваться; мыслить, как предприниматель, и все время искать возможности. Все это замечательные лозунги, которые распространяют крупные международные консалтинговые компании, и для этого есть причина: сотрудник в такой организации - это молодой человек, который постоянно учится», - говорит Цезана. Но он указывает, что исследователи, которые с удовольствием говорят о внедрении новых возможностей и обучении на протяжении всей жизни, не задаются вопросом, подходит ли это для всех.

Многие уже осознают реальность, которую описывает Цезана: «Мы не говорим о 45-летнем человеке, который потерял работу, и его навыки никому не интересны. Конечно, есть люди, которые могут научиться новой профессии в любом возрасте. Но сколько их? Большинство из тех, кому за пятьдесят, уверены, что заслуживают того, чтобы наслаждаться плодами своих усилий, и что их опыт имеет ценность».

Недавно Бостонская консалтинговая компания выпустила отчет о глобальных тенденциях в отношении будущих рабочих мест, и обнаружила, что будущие рабочие места – это работа официантами, уборка, уход за детьми и за больными, а также социальные услуги и преподавание.

Консалтинговая компания проанализировала миллионы объявлений о работе за три года и обнаружила, что некоторые профессии, не связанные с цифровыми навыками, имеют высокие темпы роста – это такие профессии, как как уход за детьми, уход за животными, фитнес-тренинг и психологический анализ - «все они связаны с растущим стремлением к общему благополучию и отдыху». Но если вы спросите Цезану, это - часть проблемы.

«Мы видим большой разрыв на рынке труда», - говорит он, повторяя то, что Эндрю Холдейн, главный экономист Банка Англии, сказал еще в 2015 году. Несмотря на то, что технологии создали много новых рабочих мест в последние сто лет, в то же время они привели к разрыву. Те, у кого есть работа, требующая опыта, предпочтительно в точных науках, имеют более высокую заработную плату, в то время как те, кто имеет меньшую квалификацию, получают более низкую зарплату. Это является результатом постоянного притока средних специалистов, чьи рабочие места исчезают из-за автоматизации.

Холдейн справедливо спрашивает, хотим ли мы стать неравным обществом с небольшим числом необыкновенно богатых и огромным количеством бедных, что мы уже наблюдаем в Америке, говорит Цезана. Мы видим, как люди вытесняются из среднего класса, например, рабочие, чьи заводы закрылись из-за того, что работа переместилась в Китай. Теперь фабрики возвращаются в США, но это никому не помогает, потому что они автоматизированы.

Завод, на котором в прошлом работала тысяча рабочих, сегодня нуждается только в сотне. Те, кто обладает высокой квалификацией, знают, как управлять машинами, которые заменяют рабочих, но рабочие теперь должны искать новую работу. «Они переходят в сферу услуг – водителями Uber или сдают квартиры в аренду», - говорит Цезана.

-Так это предпринимательство, творчество? Отличный пример предпринимательского духа, разве не так?

«Зарплата тех, кто работает в сфере обслуживания, резко падает - иногда на четверть от предыдущей зарплаты, и это не проблема одного или двух человек, - говорит Цезана. - Когда многие люди испытывают на себе это падение, мы говорим об экономическом кризисе: это проблема не только тех, кто не может оплачивать ипотеку. 60 процентов продаж большинства компаний приходится на широкую публику, и если люди не могут позволить себе купить новый компьютер, вся экономика оказывается в кризисе».

- Низкая безработица не отражает реальность?

«Уровень безработицы в Америке является самым низким за всю историю. В целом, с 1950-х годов мы видим, что производительность по сравнению с затраченными усилиями росла ошеломляющими темпами. Производство растет, затраты уменьшаются. Но если до 1970-х годов почасовая оплата труда работника росла с той же скоростью - существовала связь между производительностью и почасовой оплатой труда, то 40-50 лет назад начались драматические перемены. Производительность продолжала расти: с 1973 по 2014 год она выросла на 74 четыре процента, но почасовая оплата выросла только на 9 процентов. Это удивительно. Мое объяснение этому процессу заключается в том, что в то же время появились машины, которые можно программировать. Теперь компании меньше нуждались в среднестатистическом работнике из среднего класса, и можно было перейти на машины и перевести производство в Китай, где зарплаты ниже», - говорит Цезана.

«Эти цифры - конец света для обычных людей. Они отражают довольно удручающую картину: государство и экономика стремительно продвигаются вперед, но рабочие почти не получают выгоды от этого прогресса и остаются позади. Это почти катастрофа, - говорит он. - Это не соответствует идеям демократии, потому что демократия основана на среднем классе. Рабочим из низшего класса труднее разумно голосовать и принимать разумные решения. Это ситуация, которая со временем не позволит сохранять демократию, какой мы ее знаем».

Это только начало, говорит Цезана. Еще через несколько лет мы приблизимся к миру, в котором машины будут делать все не хуже людей, а через некоторое время – и на более высоком уровне. «Это точка невозврата, после которой будет трудно оценить, что произойдет, потому что мы никогда не были в такой ситуации за всю историю человечества».

Тем не менее, Цезана пытается нарисовать картину будущего. Согласно опросу, проведенному в последние несколько лет среди сотен исследователей искусственного интеллекта, азиатские исследователи полагают, что в течение сорока лет искусственный интеллект будет выполнять все задачи, которые способен выполнять человек. Это означает, что через пять или десять лет мы уже увидим происходящие изменения.

Разве мы не видим этого уже сейчас?

«Видим, но не полностью. Многие рабочие места уже вакантны и те, кто трудолюбив и умен, найдет работу. Искусственный интеллект знает, как давать медицинские советы лучше, чем врачи», - говорит он. Как считает Цезана, утверждение, что у людей по-прежнему будет «человеческое» преимущество, неверно: мы должны принимать в расчет технологические разработки. В ближайшие десятилетия роботы смогут обеспечить более качественный сервис, чем люди.

Мы продолжим приобретать услуги у других людей, но не обязательно из-за того, что они нам нужны - скорее, потому что это символ статуса, продолжает Цезана. В медицине бедные получат более качественный уровень лечения от роботов и машин. Богатые будут получать такое же лечение. Роль врача-человека сведется, в основном, к роли актера. Цезана говорит, что это будет справедливо для многих других профессий.

В этом мире будут четыре группы победителей: богачи; знаменитости, чьи услуги привлекут богачей; те, кто управляет машинами; и предприниматели.

Каково же решение проблемы?

«Никто не знает. Ясно, что это будет период больших стремительных изменений, и это все равно, что спросить меня: как повлияет промышленная революция на всех оставшихся фермеров? Они не останутся фермерами. В краткосрочной перспективе, возможно, было бы лучше спросить, какое решение могут принять люди, чтобы иметь больше шансов на работу и достойную зарплату.

Ответ - то, что называют духом предпринимательства, обучение в течение всей жизни. Нужно находить двадцать-тридцать минут в день на посещение онлайн-курсов, даже не получая оценок. Просто, чтобы расширять свои знания, чтобы в тот момент, когда появилось что-то новое, вы могли освоить это раньше всех, и всегда оставаться немного впереди толпы.

Второе - знать, как работать с компьютером, не на компьютере, а с компьютером. Компьютеры станут нашими сотрудниками в ближайшие десятилетия. Правительства также должны предпринять ряд шагов - пытаться привлечь как можно больше людей в профессии, требующие высокого уровня знаний и подготовки, такие как компьютерные науки, статистика и точные науки».

Сиван Клингбэйл, «ХаАрец», Л.К.

На фото: ярмарка труда в Тель-Авиве. Фото: Давид Бахар.

 

Реклама

Анонс

Реклама

Партнёры

Загрузка…

Реклама

партнеры

Send this to a friend