Конец «работы мечты» в Кремниевой долине: Google, Apple и Meta превращаются в бюрократические корпорации

В 2007 году инженер-программист Рэйчел Грей пришла работать в Google и попала в настоящий рай для сотрудников: стейки и морепродукты в кафетериях, бесплатные спортзалы, щедрые бонусы и полная открытость компании.

Но спустя почти 18 лет все изменилось. Праздничные премии сократились, карьерный рост замедлился, а культура свободы уступила место жесткому контролю и экономии.

История Грей отражает более широкий сдвиг: некогда культовые компании Кремниевой долины — Google, Apple, Meta и Netflix — перестали быть «работой мечты». Они стали крупными бюрократическими структурами, где сотрудников заставляют возвращаться в офисы, увольняют тысячами и ужесточают правила. По словам работников, наступила «эра молчи и работай».

Перелом произошел в 2022–2023 годах, когда Илон Маск уволил три четверти сотрудников Twitter (ныне X), а Марк Цукерберг объявил в Meta «год эффективности», сократив тысячи рабочих мест. Массовые увольнения провели и Google с Amazon. С тех пор компании стали менее терпимыми к протестам сотрудников, а страх потерять работу заметно вырос.

Дополнительное давление создает развитие искусственного интеллекта: руководители открыто говорят о том, что ИИ уже делает ненужными некоторые должности. Цукерберг прогнозировал замену части инженеров, а Маск утверждал, что в будущем ИИ может уничтожить все рабочие места.

На этом фоне многие специалисты уходят из корпораций в стартапы, стремясь успеть «вскочить в поезд ИИ» и сохранить шанс на карьеру. Однако общее настроение в индустрии стало куда более тревожным.

«Детали», Ю.Л. Фото: Pixabay