Кому выгодна работа из дома?

Для некоторых предпринимателей это не праздный вопрос, так как работающие из дома сотрудники проводят в соцсетях в рабочее время в среднем два часа в день. Таков результат проведенного BDO исследования, в котором изучались плюсы и минусы перехода на работу из дома. В исследовании приняли участие израильские компании и организации, которые нанимают сотрудников для работы в офисах и дома.

Исследование израильского отделения ассоциации аудиторских и консультационных компаний BDO обнаружило, что наряду со значительными преимуществами работы на дому в плане экономии времени, затрат и снижения риска заражения, существует и опасность для упорядоченного функционирования организаций. Например, выяснилось, что средняя стоимость проектов, требующих командной работы, увеличивается, когда участники общаются дистанционно. Установлено также, что две трети видеозвонков прерываются вследствие воздействия отвлекающих факторов.

В исследовании BDO также изучалось участие работодателей в дополнительных расходах, которые несут сотрудники при работе из дома. Оказалось, что 80 процентов работодателей не участвовали в этих расходах. Те, кто все же решил помочь «надомникам», в большинстве случаев ограничивались единовременным платежом, в основном – в счет компьютерного оборудования и оплаты связи.

По словам возглавившего группу исследователей Гая Йогева, руководители компаний отметили, что работа на дому увеличила разрыв в эффективности сотрудников: хорошие улучшили свои навыки и повысили достижения, работая из дома, в то время как у других производительность труда заметно снизилась.

Как и следовало ожидать, многим пожилым сотрудникам,  которым особенно важно соблюдать правила социального дистанцирования, было гораздо труднее адаптироваться к технологиям удаленной работы, чем молодым.

НЭП. Фото: Pixabay˜