Воскресенье 29.11.2020|

    Партнёры

    Партнёры

    Партнёры

    Загрузка...
    13465_Unemployment_office_Limor_Edri

    Как вернуть миллион человек на рабочие места: четыре шага

    «Безработица-люкс», высокооплачиваемые резервисты Службы тыла на низкооплачиваемой работе, Служба трудоустройства, от которой никому ничего не надо, - все это создает абсурдную ситуацию на рынке труда. О том, как вернуть к работе почти миллион человек, пишет в своем обзоре на сайте TheMarker экономический обозреватель Тали Харути-Совер.

    1. Отменить долгие «неоплачиваемые» отпуска

    «Хотя в Службе трудоустройства зарегистрирована сейчас почти четверть трудоспособного населения, все больше работодателей жалуются, что не могут заполнить вакансии», - напоминает автор общеизвестный факт.

    Действительно, многие работники, отправлены в отпуск (ХАЛАТ), который, хоть и называется «неоплачиваемым», но на самом деле они получают пособие от Службы национального страхования («Битуах леуми»). И предпочитают подольше оставаться в таком положении.

    «Восемь месяцев кризиса ясно дали понять: решение продлить пособие по безработице до июня 2021 года – ошибка, за которую государство платит миллиарды, - делает вывод Тали Харути-Совер. – От этого решения нужно отказаться как можно скорее, - если не прямо сегодня, то, хотя бы, до 31 декабря нынешнего года».

    По мнению автора, субсидировать таким образом нужно только те предприятия и бизнесы, которые вынуждены были прекратить работу непосредственно из-за карантинных указаний. Но не компании хайтека, которые давно вернулись к работе, но удерживают сотрудников в неоплачиваемых отпусках, потому что так дешевле.

    Если пособие по безработице в период неоплачиваемого отпуска будет полагаться не всем подряд, а выборочно, так, чтобы владелец бизнеса вынужден был доказывать государству, что у него не было иного выхода, кроме как отправить своих работников в ХАЛАТ, - вот тогда он задумается. Или вернуть работника на его рабочее место, или уволить, что, со всеми выплатами, будет стоить ему весьма недешево.

    И тогда «отпускник» или будет вычеркнут из списка соискателей работы или превратится в «классического» безработного. А пособие ему можно будет и продлить. Но на определенных условиях. Например, если он согласится пойти на курсы переквалификации.

    2. Прекратить задействовать Службу тыла там, где без нее можно обойтись

    «Недавно вновь сообщили, что 2000 резервистов призваны, чтобы помочь медикам и местным властям в дезинфекции помещений, в доставке с места на место результатов тестов на коронавирус, в распределении продовольственной помощи и во многом другом, - пишет Тали Харути-Совер. – Но, вообще-то, все это – функции для гражданских лиц. В первый карантин, когда еще никто ни к чему не был готов, помощь ЦАХАЛа – это было нормально. Но сейчас-то, когда карантин превратился в рутину, зачем это?»

    По мнению автора, столь масштабное вмешательства военных в гражданскую жизнь тревожно не только потому, что это, по сути, антидемократический процесс, и делать его привычным не стоит. Это еще и очень неэкономично. Резервисты сегодня – самая дорогостоящая рабочая сила в Израиле. Ведь они получают 100 процентов своей зарплаты (а она, если речь идет о хайтеке, может достигать 1500 шекелей в день), выполняя самую черную, самую примитивную работу. Которую с успехом могут выполнять нынешние безработные, сидящие на пособии.

    Ни дезинфекция, ни эпидемиологические расследования не требуют ученой степени. Тем не менее, государство уже выделило Службе тыла на эти цели более 700 миллионов шекелей.

    3. Оживить службу занятости

    Тали Харути-Совер обращает внимание на Службу занятости, которая, по идее, должна стать ключевым инструментом правительства для преодоления экономических последствий коронавируса. Но, в рамках шатких коалиционных соглашений, ее зачем-то передали из министерства труда и социального обеспечения в министерство экономики. И теперь, хоть годовой бюджет Службы занятости составляет четверть миллиарда шекелей, она сдала позиции, превратившись просто в технический канал для передачи информации от работников и работодателей в «Битуах леуми».

    А между тем, у этой Службы другая задача: она должна направлять работников работодателям, которые в них нуждаются. Министр экономики Амир Перец должен хорошенько встряхнуть сотрудников этой службы и потребовать, чтобы они занялись своими прямыми обязанностями.

    4. Реформировать систему профессионального обучения

    Несмотря на растущий спрос на услуги по профессиональной переподготовке и очевидную потребность в реформе этой сферы, сама реформа, стоимость которой оценивается в миллиард шекелей, где-то потерялась. Причина: противостояние министра финансов Исраэля Каца и министра труда и социального обеспечения Ицика Шмули. Кац не дает переводить деньги на реформу, продвигая идею поручить управление системой профессиональной подготовки министерству финансов.

    «На самом деле такое недоверие министерства финансов к министерству труда – полная чушь, - считает Тали Харути-Совер. – Министерство финансов – это не исполнительный, а стратегический бюджетный орган. Да, сфера профессиональной подготовки долгое время страдала от управленческих проблем. Но Шмули неоднократно заявлял, что видит эти проблемы и готов их решить. Исраэль Кац должен дать ему делать свою работу».

    «Миллион человек не вернуть на рабочие места, если без толку транжирить миллиарды», - заключает автор обзора.

    «Детали», В.Н., по материалам TheMarker. Фото: Лимор Эдри

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    МНЕНИЯ
    ПОПУЛЯРНОЕ
    Размер шрифта
    Send this to a friend