Как работает хайтек во время войны? Максимум гибкости и немало льгот

Как работает хайтек во время войны? Максимум гибкости и немало льгот

Уже два месяца израильский хайтек функционирует в условиях войны. Многие работники отрасли – резервисты – были призваны в армию, некоторые были эвакуированы из своих домов. Но основные клиенты предприятий хайтека находятся за границей, и поэтому они обязаны вести дела, как обычно. Большинство израильских стартапов продолжает разработку новых продуктов в соответствии с утвержденным заранее графиком.

Осознавая серьезность момента, и руководители, и рядовые работники предприятий хайтека делают все для того, чтобы обеспечить их нормальную работу. Проекты, имеющие второстепенное значение, отставлены в сторону. В эти дни все силы сосредоточены на решение самых важных задач.

Опрос, проведенный кредитным фондом «Виола» и компанией «Компит», проливает свет на кадровую политику руководства хайтека в дни войны. Ее главной целью является обеспечение жизнедеятельности предприятий в прежнем объеме. Каким образом они решают кадровые проблемы? Как помогают своим сотрудникам: И продолжают ли они набор новых работников?

«Требуются сотрудники, обладающие разнообразными навыками»

В опросе «Виолы» и «Компит» приняли участие представители 150 компаний. Около 30% из них находятся на ранней стадии изыскания инвестиций (A-I), 45% миновали стадии В и С, а остальные находятся на стадии D или уже торгуют своими акциями на рынке. Около четверти компаний, принявших участие в опросе, содержат до 50 работников, около четверти – от 50 до 100, а остальные – более 100 (в 7% компаний работает более 500 человек).

Опрос показал, что значительное число работников хайтека находится сейчас в армии. Только 5% компаний сообщили, что никто из их сотрудников не был призван на службу. 36% компаний сообщили, что в армии находятся 5%-10% их работников, 34% назвали более высокую цифру – 10%-20%. 10% компаний в результате экстренного призыва временно лишились 20%-30% своего штата. 34% компаний сообщили, что у 5%-10% их работников супруг или супруга были призваны в армию, в 16% компаний этот показатель составил 10%-20%.

Каким образом предприятия хайтека справляются с этой проблемой? Около 70% компаний сообщили, что они замещают отсутствующих сотрудников их находящимися на работе коллегами, ставя перед ними новые задачи. Некоторым удается сочетать несколько направлений, некоторые оставляют одни проекты и переключаются на другие.

«Сейчас больше, чем когда бы то ни было, предприятиям хайтека требуются сотрудники, обладающие разнообразными навыками, — говорит начальница отдела бизнес-развития компании «Компит» Яэль Гринбергер. – Например, если начальник отдела маркетинга находится в армии, очень важно, чтобы начальник рекламного или проектного отдела мог его заменить». 37% компаний, принявших участие в опросе, сообщили, что они продолжают работать, как обычно, не внося существенных изменений в состав своих кадров. 18% сообщили, что они решают проблемы за счет аутсорсинга и набора временных сотрудников.

В прошлом году руководство предприятий хайтека ужесточило требования к своим сотрудникам во всем, что касается присутствия в офисе и возможности работы из дома. Но с началом войны выяснилось, что гибкость в организации рабочего процесса уберегла многие компании от возникновения хаоса и прочих серьезных проблем. Сотрудники, привыкшие работать из дома, рядом с оставшимися без школ с детьми, оказались крайне эффективными в нынешней ситуации. Как показал опрос, сейчас 80% компаний позволяют своим работникам не прибывать в офис. Только 16% компаний сообщили, что их политика в этой области осталась неизменной.

Только 8% компаний решили не набирать новых сотрудников

Опрос показал, что несмотря на военное положение и трудности с изысканием инвестиций, 61% компаний продолжают набор новых сотрудников. 31% компаний сообщили, что не планировали расширение кадров и до начала войны. Только 8% компаний решили не набирать новых сотрудников, несмотря на существующую в этом потребность.

«Мы видим, что набор программистов и прочих специалистов в области хайтека продолжается и в эти дни, — говорит представитель фонда «Виола» Джеф Шапиро. – За минувшие два года компании научились управляться и с малыми бюджетами, они стали работать более гибко. Те из них, что продолжают расти, набирают сотрудников и в эти дни».

Продолжат ли компании платить зарплаты своим сотрудникам, вынужденным остаться дома из-за закрытия школ и детских садов? 80% положительно ответили на этот вопрос. Кроме того, около половины компаний сообщили, что в связи с создавшимся представили своим работникам разнообразные льготы. Как правило, речь идет о подарках или предоставлении психологической помощи. 62% компаний оценили стоимость этих льгот в 2000 шекелей, 28% — в 2000 – 5000 шекелей. В большинстве случаев (64%) они были предоставлены сотрудникам-резервистам или их супругам (59%). 20% компаний сообщили, что предоставили льготы сотрудникам, вынужденным покинуть свои дома или тем, чьи родные пострадали от нападения ХАМАСа 7 октябоя (27%).

72% компаний сообщили, что они поощряют своих сотрудников к волонтерской работе. В частности, они позволяют заниматься ею за счет рабочего времени. 69% компаний сами жертвуют деньги, еду и разнообразное оборудование.

«Хайтек пытается соблюсти баланс между жизнью и войной, — говорит Джеф Шапиро, перефразируя известное требование о соблюдении баланса между жизнью и работой. – Несмотря на все сложности нынешнего времени, предприятия хайтека продолжают функционировать и выполнять свои обязательства перед заказчиками».

«Гибкость в организации рабочего процесса, пожертвования и добровольческая работа, а также забота о сотрудниках – вот три главных параметра, составляющих силу израильского хайтека в эти дни», — подводит итоги опроса Яэль Гринбергер.

Корин Дгани, TheMarker, Б.Е. Фото: Гиль Элияху

Будьте всегда в курсе главных событий:

Подписывайтесь на ТГ-канал "Детали: Новости Израиля"

Новости

Двое солдат попали под расследование из-за шутки о продаже оружия
Переговоры по сделке с ХАМАСом: есть подвижки, но главное еще впереди
Украинцы сбили над Азовским морем ценнейший самолет-разведчик А-50 (видео)

Популярное

«То, что солдаты погибли – не наше дело… Они нам не братья»

Когда силам безопасности Израиля удалось вырвать из самой глубины Газы двух заложников, Фернандо Мармана и...

Платить за электричество можно со скидкой – почему мало кто это делает?

Тарифы на электричество повысились в нынешнем месяце на 2,6%. Но обладатели «умных» счетчиков,...

МНЕНИЯ