Как отказаться от услуг профсоюза

Как отказаться от услуг профсоюза

Хайфский суд по трудовым конфликтам приступил к рассмотрению принципиального вопроса, а именно: вправе ли работники отказаться от того, чтобы их интересы представлял профсоюз? В поданном иске 80 процентов работников завода «Пальрам» просят освободить их от железной хватки Гистадрута и при этом пользуются полной поддержкой движения «Тахарут».

293 работника расположенного в Рамат-Йоханан предприятия «Пальрам таасийот» заявили, что они не заинтересованы, чтобы их интересы представляла профсоюзная организация. По их мнению, подготавливаемый новый коллективный договор приведет к масштабным увольнениям, что, как отмечается в иске, не раз происходило и на других предприятиях. Работники «Пальрам» утверждают, что профсоюз увиливает от ответа и отделывается пустопорожними заявлениями.

«Мятежники» обратились к организации «Тахарут», которая уже не раз пыталась помочь работникам, состоящим в Гистадруте, отказаться от навязчивых услуг профсоюзных организаций. «Тахарут» присоединилась к иску и обратилась к суду с призывом принять принципиальное постановление и отменить автоматическое распространение на работников правила «представительской трети» в тех случаях, когда большинство работников выступают против того, чтобы их интересы представляла профсоюзная организация. В «Тахарут» утверждают, что модель израильских профсоюзных организаций построена таким образом, что у работников фактически нет возможности выразить свое мнение и отказаться от членства в профсоюзе.

Согласно злополучному правилу «представительской трети», поясняют представители «Тахарут», после того как треть сотрудников компании присоединились к профсоюзу, отменить членство в организации практически невозможно. Гистадрут тоже ищет союзников и обратился с просьбой внести себя в список ответчиков. Цель – поставить заслон претензиям «Тахарут», которую Гистадрут называет «эфемерным образованием». Профсоюз утверждает, что признание законности этой организации угрожает демократии, а удовлетворение иска, в конечном счете, способно привести к развалу профсоюзного движения в Израиле и свести на нет все его достижения.

«Тахарут» немедленно отреагировала на эти обвинения, заявив, что в отличие от Гистадрута у организации нет никаких экономических стимулов для навязывания работникам своего мнения. «Именно те, кто возражает против нашего существования и отказывает нам в законности, подрывают основы демократии и препятствуют свободному волеизъявлению».

О каких экономических стимулах идет речь? «Тахарут» напоминает, что Гистадрут взимает взносы с «подопечных» в размере 0,8 процента от их зарплат и, таким образом, ежегодно получает сотни миллионов шекелей, ни перед кем не отчитываясь.

Как построен бюджет организации и куда идут собранные деньги, неизвестно, поскольку Гистадрут возник еще во времена Османской империи, и этот статус позволяет не отчитываться в своей деятельности перед контролирующими органами. Нередко, утверждает «Тахарут», профсоюзная организация преследует и политические цели, с которыми несогласны ее члены.

Именно поэтому во многих странах, в том числе в Англии, Австралии и Новой Зеландии, навязанные работникам членские взносы запрещены, а в США их можно использовать только для финансирования переговоров с работодателями.

Евгений Весник, НЭП. К.В. Фото: Элияху Гершкович

Новости

Последние секунды жизни палестинца, ставшего иудеем
Цены на золото обновили исторический максимум третий раз за месяц
Опрос «Маарив»: Саар преодолевает электоральный барьер, Смотрич – нет

Популярное

За два дня до войны приехал торговец из Газы, заплатил наличными и… исчез

Я спрашиваю фермера Офера Селу из мошава Гева-Кармель, как война повлияла на его отношения с торговцами из...

Мы ошибаемся, если думаем, что в Израиле низкие пособия. В будущем их еще больше урежут

Сообщение о будущем и неизбежном банкротстве Службы национального страхования в Израиле («Битуах леуми»)...

МНЕНИЯ