Израиль на одном из первых мест по разнице в зарплатах мужчин и женщин

Согласно исследованию, проведенному министерством финансов, главная причина заключается в том, что у мужчин в Израиле рабочий день в среднем длиннее, чем у женщин. Несмотря на гибкий рабочий график, предлагаемый на госслужбе родителям с детьми, выясняется, что и там родители отрабатывают меньше сверхурочных часов, чем работники без детей. Учитывая, что чаще уходом за детьми занимаются матери, зарплаты женщин оказываются ниже, чем у мужчин.

Кроме того, больше и доля мужчин, которые занимают должности, предусматривающие более высокие зарплаты. Даже в государственных учреждениях, где гендерному равноправию уделяют повышенное внимание, мужчины зарабатывают в среднем на 16-18% больше женщин.

В целом же Израиль занимает второе место в ОЭСР по разрыву в заработной плате между женщинами и мужчинами, который составляет 25%. Средний показатель в развитых странах вдвое меньше – всего 12%. Выше разрыв в зарплатах только в Южной Корее, где он превышает 30%.

Результаты исследования показывают, что 40% разницы в зарплатах женщин и мужчин обусловлены увеличенными объемами дополнительной работы сотрудников. Именно удлиненный рабочий день оказался важнейшей причиной формирования разрыва в заработной плате.

Еще 23% разрыва объясняются должностями сотрудников в служебной иерархии, а 16% – местом работы. Это означает, что мужчины относительно чаще заняты в тех областях, где средняя зарплата выше, а работая в одной и той же сфере, в среднем чаще занимают более высокие должности по сравнению с женщинами.

НЭП, А.Д. Фото: Дуду Бахар √

• Читайте также:
• В ожидании новых налогов: бюджетный дефицит продолжает углубляться
• Ожидается, что делегация OECD объявит Израиль рекордсменом по дороговизне жизни
• Страховки на машины продолжают дешеветь