Издевательства над работниками дорого обходятся экономике

Глумление работодателей над подчиненными приводит к потере 2 млн рабочих дней в год, а общие экономические убытки составляют в год около 1,5 млрд шекелей, говорится в исследовании, проведенном Национальным профсоюзом работников Израиля.

Данные исследования представлены участникам заседания парламентской комиссии по труду и социальному обеспечению, посвященному положению наемных работников страны. На заседании выяснилось, что в израильском законодательстве вообще нет четкого определения понятий «издевательство» и «глумление», и председатель комиссии Эфрат Рейтан-Маром заявила, что намерена представить законопроект по этому вопросу.

По словам Адас Арнон-Шараби из организации «Вместе против жестокого обращения на работе», каждый третий израильтянин подвергается жестокому обращению на рабочем месте: «Мы получаем сотни душераздирающих личных признаний, сообщений и телефонных звонков от сотрудников, подвергающихся издевательствам со стороны начальников, а иногда и коллег».

По словам инициатора обсуждения Наамы Лазими («Авода»), на рынке труда происходят радикальные изменения, и возникают вопросы, на которые у юристов нет четкого ответа, а потому необходимы ясные законодательные нормы, которые уменьшат масштабы этого позорного явления, нередко приводящие к тяжелым психологическим травмам и серьезным экономическим убыткам.

Орит Камир из Израильского центра человеческого достоинства напомнила, что соответствующий законопроект был разработан еще в 2015 году, но его продвижение застопорилось, все эти годы продолжается бесплодное обсуждение в комиссиях и юридических отделах министерств. Тем не менее, по ее словам, суды по трудовым конфликтам периодически используют в своих постановлениях положения, так окончательно и не утвержденные законом.

НЭП. Фото: Pixabay √