Thursday 02.12.2021|

    Партнёры

    Партнёры

    Партнёры

    Загрузка...

    Интеллектуалы против капитала

    Более трех тысяч интеллектуалов из 600 ведущих университетов мира выступили с призывом коренным образом изменить отношение к трудящимся. Среди них Томас Пикетти, автор нашумевшей книги «Капитализм в XXI веке», Дани Родрик, написавший «Парадоксы глобализации», а также крупнейшие экономисты, философы, социологи, политологи из лучших научных центров Гарварда, Кембриджа, Принстона, Оксфорда, Лондонской школы экономики, Парижского института политических исследований и других.


    Пожалуй со времен Кара Маркса творческая элита никогда не выступала со столь впечатляющей декларацией в пользу тех, кого раньше называли рабочим классом, а потом стали культурно именовать «человеческим ресурсом», низводя людей до уровня финансовых, природных или производственных ресурсов.

    «Коронавирус показывает, почему мы должны демократизировать трудовые процессы. Нашим здоровьем и жизнью нельзя управлять только рыночными силами», — заявили ученые в статье, опубликованной 15 мая в английской «Гардиан».

    Исследователи утверждают, что работающие люди — гораздо больше, чем просто «ресурсы». И в этом заключается один из центральных уроков нынешнего кризиса. Забота о больных; доставка еды, лекарств и других предметов первой необходимости; уборка мусора; заполнение полок в продуктовых магазинах — все это делали люди, которые продолжали работать, помогая другим пережить пандемию.


    Для решение проблем ученые предлагают действовать по трем направлениям.

    Первое — путем демократизации управления компаниями.

    Второе — запустив процесс декомодификации. Комодификация — научный термин, означающий что все большее число видов деятельности превращается в товар. Это касается таких сфер, как здравоохранение, образование, воспитание, искусство и наука. Необходимо изменить это отношение.

    Третье — переход к общественным гарантиям эффективной занятости для всех.

    Люди — не ресурсы, а люди

    «Важность для общества многих работников не нуждается ни в каком другом объяснении, кроме красноречивого термина «работник жизненно необходимой сферы». Этот термин также раскрывает ключевой факт, который капитализм всегда стремился сделать «невидимым» с помощью термина «человеческий ресурс», — указывают авторы статьи.


    «Но люди не являются одним из множества ресурсов. Без их трудового вклада не было бы ни производства, ни услуг, ни бизнеса» — подчеркивают исследователи. Работники — главный  актив фирмы, но, тем не менее, в основном исключены из участия в управлении. Это право монополизировано инвесторами. Необходимо резко повысить роль представительства трудящихся в советах директоров компаний, таких как производственные советы или комитеты предприятия.

    Пока эти представительные органы в лучшем случае имеют совещательный голос в руководстве фирм и подчиняются решениям управляющих, назначаемых акционерами. По мнению ученых, этим органам теперь следует предоставить права, схожие с правами, которыми обладает топ-менеджмент компаний. Личное вложение труда и самой жизни должно компенсироваться коллективным правом подтверждать или налагать вето на эти решения.

    Отказ от «невидимой руки рынка»


    По мнению ученых, кризис также показывает, что работа не должна рассматриваться, как товар, и нельзя полагаться только на рыночные механизмы. В течение многих лет рабочие места в секторе здравоохранения подчинялись руководящему принципу прибыльности — сегодня пандемия показывает, в какой степени этот принцип оказался губительным. «Рентабельность — ошибочный критерий, когда речь идет о нашем здоровье и нашей жизни на этой планете», — заявляют ведущие экономисты мира.

    Декомодификация работы означает сохранение определенных секторов от законов свободного рынка. Это также означает, что все люди должны иметь доступ к работе, за которую они должны получать достойную оплату. Один из способов это сделать — предоставить гарантию работы.

    Всеобщая гарантия занятости

    Статья 23 Всеобщей декларации прав человека, напоминают авторы, гарантирует, что каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и защиту от безработицы.

    Авторы полагают, что «гарантия трудоустройства не только предоставит каждому человеку доступ к работе, позволяющей ему жить достойно, но и обеспечит решающее повышение возможностей для решения многих насущных социальных и экологических проблем, с которыми мы сталкиваемся в настоящее время».

    По их мнению, гарантированная занятость позволила бы правительствам, действуя через местные общины, выполнять важную работу, внося свой вклад в огромные усилия по борьбе с коллапсом окружающей среды. Согласно доводам исследователей, Европейский центробанк мог бы финансировать такую программу.

    Если правительства вмешиваются, чтобы спасти бизнес в условиях нынешнего кризиса, тогда и бизнес должен подчиниться условиям игры. Правительства должны поставить свою помощь фирмам в зависимость от определенных изменений в их поведении. В дополнение к строгим экологическим стандартам фирмы должны выполнять определенные условия демократического внутреннего управления.

    Успешный переход от разрушения окружающей среды к ее восстановлению будет лучше всего осуществляться под руководством демократически управляемых фирм, в которых голоса тех, кто вкладывает свой труд, имеют тот же вес, что и голоса тех, кто вкладывает свой капитал.

    В заключении статьи авторы делают резкое заявление: «Давайте перестанем обманывать себя: если оставить капиталистов в покое, большинство финансовых инвесторов не будут заботиться о достоинстве работников и не будут вести борьбу с экологической катастрофой».

    Маркса не так поняли

    Все три ключевых тезиса статьи — важная роль трудящихся в управлении, проблема «отчуждения труда» и тема всеобщей занятости — в том или ином виде известны со времен Маркса и, более того, отчасти воплощены в концепциях европейского «социального государства». Конечно, столь массированный призыв ведущих интеллектуалов к переменам посылает громкий сигнал мировой элите о необходимости «левого поворота».

    Но коронавирус показал, что этого уже недостаточно — надо найти новые социальные формы общественной жизни. Переход к повышению роли трудовых советов невозможен без гарантии независимости работников, иначе никто не осмелится противостоять боссам. Независимость невозможна без гарантии найти другую работу за достойную оплату. Но этого невозможно сделать без повышения зарплаты в отраслях «малоквалифицированного труда», без которого, как выяснилось, нельзя прожить.

    С другой стороны, оказалось, что без массы других работ и занятий можно прожить целые месяцы. Однако людям необходимо выплачивать деньги, и это заставило многие страны сделать очередные шаги на пути к внедрению системы безусловного базового дохода, то есть выплаты денег без необходимости поиска работы. Это, конечно, еще не коммунизм, но уже и не капитализм.

    Так может, прав бывший глава Европейского банка Жак Аттали, автор книги «Карл Маркс: мировой дух», утверждавший, что его героя неправильно поняли, и он был не противником капитализма, а приверженцем демократии и либерализма.

    Владимир Поляк, «Детали». На фото: могила Маркса на Хайгейтском кладбище (Лондон). Фото: Pixabay˜

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    МНЕНИЯ
    ПОПУЛЯРНОЕ
    Размер шрифта
    Send this to a friend