Intel повысит базовую зарплату сотрудников в Израиле на 8,2%

Компания Intel объявила о масштабных изменениях в структуре вознаграждений для сотрудников в Израиле.

С января 2026 года базовая часть зарплаты работников вырастет в среднем на 8,2%. Это приведет к общему увеличению ежемесячного дохода примерно на 10%. Изменения затронут около 9 300 сотрудников компании в стране.

Ранее израильские сотрудники Intel получали дополнительный бонус, известный как «израильская составляющая». Его размер зависел от результатов компании. Теперь этот бонус станет частью фиксированного оклада. Таким образом, Intel «унифицирует» систему оплаты в Израиле с глобальными стандартами компании.

Структура вознаграждения сотрудников включала четыре основных компонента:

• базовую зарплату,
• квартальный бонус (QPB),
• годовой бонус (APB),
• «израильский компонент».

Теперь последний будет интегрирован в оклад, в то время как остальные бонусы и программы вознаграждения (включая опционы на акции) сохраняются.

Изменение вступит в силу 1 января 2026 года. «Израильский компонент» за 2025 год будет выплачен в последний раз в феврале 2026 года.

Поскольку базовая зарплата служит основой для расчета социальных льгот — таких как пенсионные отчисления, компенсации и фонды накоплений, — их размеры также вырастут. Кроме того, увеличатся и суммы квартальных и годовых бонусов, которые рассчитываются от оклада.

Инициатива была объявлена на фоне восстановления бизнеса Intel: в третьем квартале 2025 года компания отчиталась о прибыли в 13,7 млрд долларов, сменив убыток на прибыль. С начала года акции Intel выросли почти на 95%, а компания привлекла около 20 млрд долларов инвестиций от частных и государственных источников.

В ответ на запрос «Калькалист» в компании заявили: «Мы адаптируем систему вознаграждения сотрудников в Израиле, чтобы обеспечить большую стабильность и конкурентоспособность на местном рынке. Эти изменения укрепляют приверженность Intel быть привлекательным и ответственным работодателем».

«Детали», Ю.Л. Фото: Depositphotos.com