Главный » Общество » Индия и Украина: где ищут сотрудников израильские фирмы

Индия и Украина: где ищут сотрудников израильские фирмы

«Я не знаю ни одной крупной израильской компании в сфере высоких технологий, в которых не были бы заняты разработчики из других стран»,- сказал "Деталям" Даниэль Гельман, представитель международной компании TFT (Think Future Technologies) в Израиле. И рассказал, какие страны подпитывают нас кадрами.

Штаб-квартира компании TFT расположена в пригороде Дели. Среди прочего, она специализируется на поставке «рекрутов» в хай-тек: программистов из развивающихся стран, работающих удаленно, то есть из дому, на фирмы в развитых странах. Для Израиля это более чем актуально: Управление инноваций ("Рашут ле-хадшанут") еще два года назад, в июне 2016-го, сообщило, что в течение ближайших 10 лет Израилю будет не хватать, примерно, 10 тысячами инженеров и программистов.

- Даниэль, насколько сегодня велик дефицит рабочих рук в израильском хай-теке?

- Эта проблема исключительно остра, и ее решения пока не видно. Особенно тревожное положение сложилось за три последних года. Сегодня в Израиле действуют около 7 тысяч хай-тек компаний. И дело не только в росте их числа, но и в значительном увеличении количества их работников. Дефицит специалистов в отрасли растет: то есть, фактически, компании непрерывно ищут сотрудников, и зачастую их не находят.

Нехватка работников приводит к резкому росту зарплат. Сегодня израильский разработчик со всего лишь трехлетним опытом работы в сфере интернет приложений может получать порядка 20.000 шекелей в месяц. А работодателю он обходится, примерно, в 30 тысяч.

- А во сколько обходится аналогичный специалист в Индии?

- Примерно в 800 долларов в месяц. Это только зарплата, конечно. Цена возрастает вдвое, а то и втрое, с учетом дополнительных расходов, но такой сотрудник все равно выгоден израильским компаниям.

- Почему именно Индия?

- Индия способна поставить множество высококлассных специалистов по относительно невысоким ценам. Премьер-министр Индии Нарендра Моди не раз заявлял, что сделает свою страну нацией стартапов, и это вполне реально. Специалисты высочайшего уровня там уже есть. Вы наверняка обратили внимание, что и в руководстве крупнейших мировых корпораций много выходцев из Индии? Еще один их плюс - знание английского языка.

А на втором месте после Индии - Украина.

- А Украина чем привлекательна?

- Там тоже много высокопрофессиональных разработчиков, готовых работать за относительно небольшие деньги. Дополнительные плюсы – не слишком большое расстояние между нашими странами, то есть не требуется дальних перелетов - иногда это все же необходимо. И одинаковый часовой пояс, и, опять-таки, общий язык со многими выходцами из бывшего СССР, переехавшими в Израиль. Но с украинцами есть и проблемы.

- Какие же?

- Украинские специалисты в последнее время значительно подорожали. Дело в том, что уже многие иностранные компании открывали отделения в Украине, и расхватали специалистов. Толковый украинский разработчик сегодня обходится уже в 3.500-4.000 долларов в месяц. Это если иметь дело не с фрилансерами – они, понятно, дешевле - а с местными компаниями, предоставляющими такие услуги. К тому же уровень разработчиков очень уж неоднороден. В Киеве, к примеру, специалисты значительно лучше, чем, скажем, в Одессе. В среднем, конечно.

- Вы мобилизуете рабочую силу только в Индии и Украине?

- Не только, еще в Болгарии, Польше и Белоруссии.

- А что с Россией?

- В России есть великолепные специалисты, но там и цены выше. И многое, как и в Украине, зависит от места проживания фрилансеров. Лучшие – в Москве, похуже – в сибирских городах.

- Не лучше ли все же переплатить, но иметь сотрудников под рукой?

- Лучше, но где их взять? Вот, только что я говорил с директором известной израильской хай-тек компании, и он рассказывал мне, как они полгода искали подходящего специалиста. А ведь потом его надо «переучить»! А еще бывает, что после всех поисков обнаруживается, что взяли неподходящего им человека -и все начинается с самого начала.

Нашими услугами пользуются и в ситуации, которую мы называем «аккордеон». Это когда требуется срочно реализовать проект, требующий большого числа сотрудников на ограниченный срок. И тогда программисты из-за рубежа просто незаменимы.

Александр Дубинский, «Детали»
На фото: парк хай-тека в Раанане. Фото: Томер Аппельбаум.

тэги

Реклама

Анонс

Реклама

Партнёры

Загрузка…

Реклама

Партнеры

  • Все новости — Cursorinfo: главные новости Израиля
  • Error
  • Error
  • Error

Министр иностранных дел и член военно-политического кабинета Исраэль Кац напомнил о том, что лидер О ...

Ежегодно 22 сентября в Украине отмечается День партизанской славы ...

История с употреблением запрещенных препаратов российскими спортсменами не закончена. Все должно реш ...

Министр иностранных дел Ирана Мохаммад Джавад Зариф отреагировал на решение Вашингтона усилить военн ...

Срочная служба, или служба по призыву, — одна из эффективных форм военной подготовки граждан, освоен ...

RSS Error: WP HTTP Error: cURL error 6: Could not resolve host: -18836

RSS Error: WP HTTP Error: cURL error 6: Could not resolve host: -13

RSS Error: WP HTTP Error: cURL error 6: Could not resolve host: -26

Send this to a friend