ИИ якобы не угрожает рабочим местам — Google просто оптимизирует рабочий процесс

Компания Google во вторник предложила добровольные выходные пакеты («buyouts») сотрудникам ряда подразделений, включая Knowledge & Information (отвечающее за поиск, рекламу и коммерцию), центральную инженерию, маркетинг, ресерч и коммуникации. Как сообщает CNBC, программа коснется сотрудников из США и стала очередным шагом компании по сокращению персонала: крупная волна увольнений прошла еще в 2023 году, когда Google уволила 12 тысяч человек.

Buyout-программа — более мягкая альтернатива массовым увольнениям, которые в прошлом году негативно сказались на настроении коллектива — распространяется на тех, кто не чувствует себя вовлеченным в работу или не справляется с задачами. Сотрудникам, которые мотивированы и показывают хорошие результаты, руководство рекомендовало остаться. Одновременно для ряда команд вводится обязательное присутствие в офисе для удаленных работников, проживающих в радиусе 50 миль.

Оптимизация штата связана с программой сокращения издержек, объявленной на фоне масштабных инвестиций в инфраструктуру искусственного интеллекта. Ранее buyout-программы были реализованы в подразделениях People Operations, финансовой, юридической и аппаратной командах Google — условия включали выплаты до 14 недель зарплаты и дополнительные недели за выслугу лет.

Перед этим глава Alphabet Сундар Пичаи попытался развеять опасения о том, что искусственный интеллект может лишить работы миллионы людей, но при этом признал обоснованность подобных страхов. В интервью Bloomberg руководитель материнской компании Google подчеркнул приверженность росту, несмотря на опасения, что ИИ может угрожать примерно половине из 180 тысяч рабочих мест в компании.

Пичаи объяснил, что искусственный интеллект устраняет рутинные задачи и повышает продуктивность инженеров, позволяя сосредоточиться на более важных проектах. «Я ожидаю, что мы продолжим рост, даже в следующем году, потому что технологии позволяют нам делать больше», — заявил топ-менеджер.

Заявив, что искусственный интеллект следует рассматривать как «ускоритель», который стимулирует разработку новых продуктов и создает спрос на дополнительных сотрудников, Пичаи все же признал обоснованность опасений по поводу замещения рабочих мест. Он отметил, что важно озвучивать подобные проблемы и обсуждать их. Но одновременно заявил, что попытки заглянуть слишком далеко в будущее бессмысленны — хотя планирование всегда остается хорошей идеей.

Alphabet сократила 12 тысяч сотрудников в 2023 году и еще тысячу в 2024. В апреле этого года Google также уволила сотни работников подразделения платформ и устройств. Следует отметить, что сообщения о новых волнах увольнений в крупных технологических компаниях стали почти ежедневными.

«Детали», Ю.Л. Фото: Pixabay ∇