Хорошо для экономики, катастрофа для работающих родителей

Тот факт, что во время карантина часть частного сектора продолжит работать в обычном режиме, не может не радовать тех, кого волнует состояние израильской экономики. Намного меньше он радует родителей детей дошкольного и младшего школьного возрастов, так как уже с четверга, 17 сентября система просвещения прекратит свою работу и возобновит ее не ранее 11 октября (при наиболее оптимистичном варианте развития событий).

Какие варианты есть у родителей, место работы которых не закрывается во время карантина, но которым при этом необходимо присматривать за маленькими детьми? Ведь в нынешней ситуации исключается даже традиционный вариант «отправить детей к бабушке».

Вариантов не так много. Первый — больничный с ребенком. В течение года родитель имеет право на отсутствие на работе до 8 дней в году из-за болезни ребенка, в неполной семье родитель можно отсутствовать до 16 дней (и даже более в случае тяжелой болезни). До 1-го октября существует возможность получить больничный в случае нахождения ребенка в карантине (с 30 сентября работодатели перестанут оплачивать больничные работникам, находящимся в карантине, согласно постановлению высшего суда справедливости).

Выход в неоплачиваемый отпуск — наемный работник, уходящий в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя на срок не менее 14 дней, может получить право на пособие по безработице. Подобный вариант в нашем случае достаточно проблематичен, так как требуется согласие работодателя, который, с одной стороны, не будет платить в это время заработную плату, но, с другой стороны, теряет работника, в котором, возможно, нуждается.

Увольнение ради ухода за ребенком — подобный вариант актуален в основном для молодых родителей, уволившихся в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка, но во время экономического кризиса и растущей безработицы желательно тщательно взвесить подобный шаг.

Подводя итог можно сказать, что правительство, которое и в «мирное время» не уделяет особого внимания тому, как родители детей дошкольного и младшего школьного возраста умудряются совмещать работу с воспитанием детей, не задумалось об этом и во время пандемии. А следовало бы, потому многие родители окажутся с четверга, 17 сентября в практически безвыходной ситуации и все, на что им остается надеяться — это понимание со стороны работодателей.

Олег Каль, НЭП. Фото: Томер Аппельбаум