Гистадрут заключил коллективный договор. Когда и кому повысят зарплату?

Рамочное соглашение, принципы которого были согласованы на этой неделе между председателем Гистадрута Арноном Бар-Давидом и министром финансов Бецалелем Смотричем, является крупнейшим коллективным соглашением о заработной плате в Израиле, которое охватывает всех работников государственного сектора.

Последнее такое соглашение было подписано в 2016 году и его действие закончилось в 2019 году. Теперь согласовано, что работники государственного сектора получат ряд льгот, включая общее повышение заработной платы на 11%, единовременный подарок в размере 6000 шекелей, постепенное сокращение рабочей недели с 42 до 40 часов, дополнительные полдня оплачиваемого отпуска.

На кого распространяется соглашение?

Рамочные соглашения напрямую охватывают около 400 000 работников, в том числе около 36 000 сотрудников министерств и его подразделений (за исключением учителей и воспитателей детских садов в системе образования), около 55 000 сотрудников системы здравоохранения (за исключением врачей), около 200 000 сотрудников местных органов власти и около 55 тысяч сотрудников государственных компаний, административных сотрудников академических учреждений и сотрудников национальных учреждений (ККЛ, ВСО и Еврейское агентство).

Кадровые военные, полицейские, сотрудники Тюремной службы ШАБАС, службы безопасности ШАБАК и внешней разведки «Моссад» не включены в рамочное соглашение напрямую, но ожидается, что оно также повлияет на их заработную плату, по механизмам привязки их заработной платы к зарплате других работников государственного сектора.

Как долго действует соглашение?

Срок действия соглашения – до конца 2027 года. В этот период заработная плата будет повышаться в соответствии с согласованным планом, и никаких протестов профсоюзов по вопросам заработной платы не будет.

Каково повышение зарплаты и когда оно ожидается?

В целом, ожидается, что соглашение напрямую повысит заработную плату примерно на 11% в течение периода действия соглашения в дополнение к единовременному гранту в размере 6000 шекелей, который будет предоставлен работникам в апреле.

Повышение заработной платы будет происходить в несколько этапов, первый из которых должен сократить разрыв между работниками в государственном секторе. Ожидается, что первая добавка в размере 400 шекелей будет внесена в зарплату за июнь 2023 года, а вторая, в размере 100 шекелей — в зарплату за октябрь 2024 года.

Следующие этапы в соответствии с договором будут в процентах:

В зарплате за декабрь 2024 года сотрудники получат прибавку к зарплате на 2%.

В зарплате за апрель 2025 г. повышение на 1,5%

В зарплате за апрель 2026 года увеличение на 1,5%

В зарплате за апрель 2027 года прибавка 1%

Повлияет ли сокращение рабочей недели на зарплату?

В рамках соглашения рабочая неделя в государственном секторе будет сокращена, так что с июня 2023 года полная занятость будет определяться как 41-часовая рабочая неделя, а с января 2025 года — как 40 рабочих часов в неделю. Рабочая неделя сегодня составляет 42 рабочих часа.

Сокращение рабочей недели производится без ущерба для заработной платы рабочих, а это означает, что стоимость часа работы для работника, занятого полный рабочий день, возрастет. Заработная плата работающих на неполную ставку  также увеличится.

Имеет ли соглашение обратную силу?

Соглашение подписано на 2020-2027 годы. Хотя оно не включает в себя компонент, который явно определен как ретроактивный, первые два этапа относительно высоки, с средним 5-процентном увеличением заработной платы, чтобы частично компенсировать период, предшествовавший подписанию соглашения, включая рост цен и обесценивание заработной платы из-за инфляции. Кроме того, субсидия в размере 6000 шекелей предназначена для того, чтобы помочь работникам в ситуации роста стоимость жизни.

Будут ли все работники государственного сектора получать одинаковые надбавки?

Помимо повышения зарплаты и подарка, которые получат все работники бюджетной сферы, в соглашении также предусмотрена сумма в размере около 3% от общей заработной платы в бюджетной сфере, известная как «коробки». Эти средства позволят подписать соглашения, которые будут включать, среди прочего, дополнительное повышение заработной платы для низкооплачиваемых работников государственного сектора, чтобы исправить давние недостатки в оплате труда. Среди прочего, они будут использованы для подписания договоров с социальными работницами, медсестрами, работниками больниц, судов и другими группами.

Кроме того, из рамочного соглашения были исключены около 50 000 помощников воспитательниц в местных органах власти, с которыми было подписано отдельное соглашение, предусматривающее повышение их заработной платы примерно на 20-30%.

Какова общая стоимость договора?

Все соглашение включает повышение заработной платы и дополнительные льготы на общую сумму около 17-18% от общей заработной платы в государственном секторе. Соглашение уже включено в проект государственного бюджета на 2023-2024 годы, принятый правительством. Стоимость единовременных подарков и повышений заработной платы в 2023 году оценивалась примерно в 1,1 миллиарда шекелей, а в 2024 году — еще в 2 миллиарда шекелей.

Ницан Цви-Коэн, «Давар ха-овдим б’Эрец Исраэль», И.Н. Фото: Depositphotos.com