Гистадрут требует повысить минимальную зарплату сразу до 5500 шекелей и бросает на стол переговоров новый козырь

Профсоюз ссылается на подпись гендиректора министерства финансов под документом, позволяющим изменить параметры пакетной сделки. Если стороны придут к соглашению, минимальная зарплата в Израиле повысится до 5500 шекелей уже в июне. Депутаты от партии «Авода» требуют повышения минимальной зарплаты к 2026 году до 6300 шекелей.

Согласно пакетной сделке, заключенной в ноябре Гистадрутом, работодателями и министерством финансов, минимальная заработная плата, которая в настоящее время составляет 5300 шекелей в месяц, должна была в апреле, на первом этапе, повышена до 5400 шекелей, а спустя еще год, в апреле 2023-го достигнуть 5500 шекелей. После этого предусматривался последовательный рост вплоть до 6000 шекелей в 2026 году.

Сейчас Гистадрут предлагает уже на первом этапе повысить минимальную зарплату до 5500 шекелей, и это предложение обсуждается в минфине. При этом Гистадрут не требует менять конечную цель – 6000 шекелей в месяц в 2026 году. А вот депутаты от партий «Авода» и МЕРЕЦ хотят большего, а именно – повысить минимальную зарплату на заключительном этапе до 6300 шекелей. Ни минфин, ни работодатели с этим, понятно, не согласны.

Законопроект о повышении минимальной заработной платы должен был быть одобрен кнессете много месяцев тому назад, но в связи с возражениями внутри коалиции против схемы повышения минимальной заработной платы, этого до сих пор не произошло. Среди прочего, это означает, что нереализованным остался первый этап законопроекта, и в апреле минимальная зарплата не повысилась, как это предусматривалось пакетной сделкой.

В ходе переговоров обсуждается возможность компенсации за отсрочку первого этапа. Поскольку повысить заработную плату задним числом невозможно, стороны рассматривают другой вариант – более существенное увеличение зарплаты на следующем этапе. Насколько известно, предпринимательские организации возражают против такого варианта.

Все более настойчивое требование Гистадрута и депутатов кнессета увеличить минимальную зарплату сверх надбавки, предусмотренной первоначальным соглашением, означает отказ от пакетной сделки и новые переговоры. Это требование появилось в ответ на быстрый рост средней зарплаты по стране, а потом появился и еще один довод – ускоренные темпы роста инфляции, достигшей за последний год 3,5%.

Хотя стороны подписали соглашение, теперь выясняется, что у Гистадрута есть козырь, который уже выложен на стол переговоров. Дело в том, что одновременно с подписанием пакетной сделки генеральный директор минфина Рам Блинков подписал еще один, неизвестный широкой общественности, документ.

В этом документе Блинков согласился пересмотреть условия пакетной сделки в отношении минимальной зарплаты и обсудить их еще раз, если средняя зарплата по стране резко вырастет или же изменятся экономические модели, которые легли в основу схемы повышения минимальной зарплаты.

Именно это и произошло. Согласно действующему законодательству, минимальная зарплата должна быть равной 47,5% от средней зарплаты. Если средняя заработная плата в экономике резко растет, то также резко должна повыситься и минимальная зарплата.

Средняя зарплата уже в январе 2022 года составляла 11 784 шекеля в месяц. Если так, то минимальная заработная плата без всяких соглашений уже должна была составлять 5600 шекелей. Именно поэтому Гистадрут заявляет, что подписанный минфином документ фактически требует пересмотра условий пакетной сделки.

Последняя дискуссия по этому вопросу состоялась накануне Песаха, и в ближайшее время переговоры возобновятся. Когда именно это произойдет, неизвестно, но, по-видимому, не ранее 24 мая, когда состоятся выборы нового председателя Гистадрута.

Нати Тукер, TheMarker. Фото: Pixabay⊥