«Гистадрут»: «Новые правила для работников, трудоустроенных через посредника, могут навредить им»

На этой неделе новые правила, направленные на закрепление метода расчета заработной платы работников, трудоустроенных через посредника, будут представлены на утверждение комиссии кнессета по труду и соцобеспечению.

Но «Гистадрут» и организации работодателей предупреждают, что эти правила могут на самом деле навредить рабочим.

Новые правила направлены на установление «минимальной почасовой оплаты» в рамках договоров найма с посредниками в области охраны, уборки и общественного питания. Это делается для того, чтобы избежать ситуации, когда заработная плата работника будет слишком низкой.

«Гистадрут» и организации работодателей в области уборки и охраны предупреждают, что предлагаемые правила не учитывают полных прав работников и могут привести к недоплатам, что ущемит права работников.

Среди прочего, организации заявляют, что в предлагаемых правилах недостаточно подчеркивается, что трудовой стаж работника должен влиять на способ расчета всех компонентов заработной платы работника, включая дни отпуска, больничные дни, надбавки за выслугу лет и т. д.

• Читайте также:
• Сколько стоят перекуры?
• Индийские гости: в Израиль прибудут тысячи строительных рабочих и сиделок
• Работница получит компенсацию за пассивное курение – 35 тысяч шекелей

Далее утверждается, что правила не регулируют должным образом порядок расчета между посредником и заказчиком услуг за сверхурочную работу и работу в выходные дни.

Предлагаемые правила гласят, что сторонам будет разрешено заранее определить в договоре объем сверхурочной работы и работы в выходные дни.

Однако организации требуют урегулировать обязанность по оплате даже в тех случаях, когда не было предварительного соглашения о сверхурочной работе или работе в выходные дни, а фактически она выполнялась по требованию заказчика.

Организации также подчеркнули, что в дни отсутствия работника на работе в связи с болезнью, трауром, праздниками или выборами, необходимо потребовать, чтобы заказчики возместили посреднику полную стоимость рабочего часа, включая социальные выплаты и часть дней отпуска и пособий на оздоровление.

«Двар ха-овдим б’Эрец Исраэль», Е.А. Фото: Эяль Туэг