Гендиректор Intel подал в отставку

Пэт Гелсингер подал в отставку с поста генерального директора Intel Global. До избрания нового гендира руководить компанией будут финансовый директор Дэвид Зинснер и вице-президент по маркетингу Мишель Джонстон Холтхаус.

Как сказано в пресс-релизе компании, председатель совета директоров Intel Фрэнк Йери поблагодарил Гелсингера за работу, отметив, что он «помог запустить и оживить процессное производство, инвестируя в современное производство полупроводников, при этом неустанно работая над внедрением инноваций во всей компании».

Между тем аналитики отмечают, что Гелсингер, став у руля Intel в 2021 году, пытался решить проблемы компании без особого успеха. Акции Intel за время его пребывания в должности подешевели более чем наполовину в связи с большим отставанием производителя микропроцессоров от конкурентов. Кстати, после объявления об уходе Гелсингера акции выросли в цене на 6% (до открытия биржевых торгов).

Гелсингер рассматривал возможность разделения Intel и, вероятно, даже продажи ее части другой компании. Конкурент по производству чипов Qualcomm впервые обратился к Intel в сентябре, чтобы изучить возможность поглощения, но отказался от этой идеи в ноябре из-за сложностей и проблем антимонопольного законодательства.

Intel давно страдает от спада продаж. Годовой доход в 79 миллиардов долларов, зафиксированный в 2021 году, упал в конце 2024 года до 54,2 миллиарда долларов. Он увеличился с прибыли в 20 миллиардов долларов в 2020 году до убытка в 16 миллиардов долларов в прошлом году.

• Читайте также:
• Intel экономит и в Израиле: сотрудники вернут лизинговые автомобили
• Intel сокращает расходы, чтобы выйти из кризиса
• Intel планирует масштабные увольнения

Как сообщали «Детали», в конце 2022 года корпорация зафиксировала чистый убыток в размере 664 миллионов долларов и сообщила о намерении сократить тысячи рабочих мест на фоне снижения мировых продаж ПК.

30 сентября на предприятиях Intel в Израиле началась одна из самых масштабных волн увольнений в истории концерна в Израиле. В этот день на предприятиях завершили работу многие сотрудники, выбравшие предложенный им вариант увольнения по собственному желанию.

Число уволившихся по собственному желанию на данном этапе неизвестно, но уже ясно, что многие из принявших такое решение — одни из самых старых и опытных сотрудников Intel в Израиле, некоторые из них работают в компании 25-30 лет и даже больше. Причина в том, что в рамках условий увольнения по собственному желанию, которые предлагала Intel, она была обязана предоставить такую возможность и старым сотрудникам — тем, чей возраст и стаж работы в компании составляют в сумме 75 и более лет («правило 75»). Эти работники получили невероятно щедрую компенсацию по увольнению — в размере 19 окладов. Работники с меньшим стажем получили щедрую, но меньшую по размеру компенсацию.

«Детали», Е.М. Фото: Depositphotos.com √