Facebook изменится по требованию Израиля

Владелец социальной сети Facebook, компания Meta, заплатит Израилю один миллион долларов за дискриминацию в своей системе размещения вакансий. По требованию Израиля, эта система будет изменена.

Об этом рассказал вечером в четверг, 26 декабря, сайт 12-го телеканала. Недовольство в Израиле вызвало то, что сеть Facebook позволял работодателям дискриминировать соискателей ваканcий по признаку возраста и пола. Аналогичные иски против Facebook поданы в США и Канаде.

Facebook согласился с израильскими требованиями не по приговору суда, а в рамках прецедентного соглашения.

Израильский иск против Facebook берет начало в сентябре 2021 года, когда 54-летняя Яэль Лев, работающая в сфере маркетинга и продаж и разместившая свое резюме на страницах по поиску работы в Facebook, обнаружила, что ее исключают из многих объявлений о вакансиях. Ее расследование выявило сложный механизм: система управления кампаниями Facebook позволяла работодателям точно ограничивать профиль кандидатов, которым предлагались вакансии, включая возрастной диапазон, пол и место жительства.

Израильские адвокаты, подавшие коллективный иск, рассказали, что из-за того, что Facebook шел на поводу у работодателей, многие соискатели работы на страницах сети были как бы невидимы. Особенно те, кто старше 40 лет. Им практически недоступны были такие солидные работодатели, как Израильская электрическая компания («Хеврат хашмаль»), Банк Израиля и многие другие. Большинство компаний установили возрастной диапазон до 45 лет, но были и такие, кому подходили работники в возрасте 25-39 лет.

В дело вмешалась Комиссия по равным возможностям трудоустройства, и сеть Facebook вынуждена была уступить. Миллион долларов США компания Meta выплатит в фонд коллективных исков Министерства юстиции Израиля. Одновременно в системе размещения рекламы в Facebook произойдут серьезные изменения. Компания потребует от всех рекламодателей более не допускать дискриминации.

Кроме того, Meta опубликует на иврите комплексный руководящий документ для рекламодателей в Израиле, в котором будет разъяснено, что «возможности, представленные в объявлениях о трудоустройстве, должны быть привлекательны для всех групп людей, независимо от конкретных личных характеристик». Указывать в объявлении «требуются» ограничения типа «мужчины до 35 лет» запрещено законом, ибо это нарушает равенство.

«Детали», В.Н. Фото: Pixabay ∇