Это произошло: оздоровительные выплаты («дмей авраа») повышаются на 40 шекелей в день

Израильская федерация профсоюзов (Гистадрут) и предпринимательские организации подписали в понедельник, 11 сентября, окончательный договор, повышающий размер оздоровительных за один день для работников частного сектора с 378 шекелей до 418. В государственном секторе эта сумма выше и составляет 471 шекель.

После подписания соглашения работники частного сектора, уже получившие оздоровительные за 2023 год в июле или августе, получат ректроактивно разницу между старой и новой ставками, которая составит примерно 200 шекелей в зависимости от стажа работы.

Повышение коснется и работников, получающих почасовую зарплату. Оздоровительные полагаются каждому наемному работнику, проработавшему на своем рабочем месте не менее 12 месяцев. Предполагается, что надбавку получат в зарплате за июль от 2 до 3 миллионов работников частного сектора.

• Читайте также:
• Какие убытки понесла израильская экономика в связи с продвижением судебной реформы? Около 150 млрд шекелей, и это только начало
• Какие послабления введет Израиль для ПА, чтобы спасти ее от краха, и почему Бен-Гвир против
• Банки следует обложить налогом на сверхприбыли, но поможет ли это снизить дороговизну жизни?

Первоначальной целью пособия на оздоровление было финансирование нахождения работников в санаториях. В прошлом эта выплата рассчитывалась в соответствии с расходами на санатории, и от сотрудников даже требовали предъявить квитанции в качестве условия получения оплаты. Однако теперь эти деньги выплачивают без связи с первоначальным назначением каждому сотруднику, проработавшему год на своем рабочем месте.

Выплата обычно производится в летние месяцы, но может также распределяться в течение года. Она рассчитывается в соответствии с количеством дней оздоровления, на которые имеет право сотрудник. Количество таких дней постепенно увеличивается в соответствии со стажем работы и коллективными договорами. Работники, занятые на полставки и на почасовой работе, также имеют право на выплату на оздоровление в зависимости от относительной доли их ставки.

За первый год работы начисляют пять дней, потом число этих дней постепенно растет. За второй и третий годы работы работнику причитаются шесть оздоровительных дней, начиная с четвертого и по десятый годы – семь дней. Работа от 11 до 15 лет предоставляет право на восемь дней, стаж от 16 до 19 лет – на девять дней, и наконец проработавшим 20 и более лет – на десять дней.

«Детали», Ю.Л. Фото: Depositphotos.com √