«Едиот ахронот» грозит срезать зарплату сотрудникам, участвующим в забастовочных санкциях

После ряда забастовочных санкций, организованных рабочим комитетом «Едиот Ахронот» и Ynet руководство концерна разослало письмо с предупреждением о том, что работники, которые участвуют в забастовках, могут потерять в зарплате.

Об этом стало известно вечером в среду, 27 сентября. В качестве забастовочной санкции рабочий коминет организовал прекращение работы на один час.

Рабочий комитет прекратил работу на час после плана резкого сокращения, запланированного руководством в рамках унификации «Едиот ахронот» и Ynet. В результате интеграции должно сократиться более 120 ставок. Комитет подчеркнул, что это первый шаг, и они намерены ужесточить меры, включая полное отключение систем. По их словам, хотя это сокращения беспрецедентных масштабов, пока не составлен полный план, по которому можно было бы провести надлежащие переговоры по регулированию процесса — а дата начала ожидаемой процедуры увольнений после праздников , приближается. На прошлой неделе комитет направил руководству письмо со списком требований, включающих в себя сокращение списка увольняемых, улучшение пенсионных соглашений и гарантии,  что те, кого не уволят в этот раз, не будут уволены в дальнейшем.

В ответ на первые санкции руководство разослало письмо-предупреждение, в котором написано: «Руководство газеты не примет работу, отличную от обычной и согласованной». При этом руководство назвало ложью отверждение, будто бы оно не желает вступить в переговоры.

Рабочий комитет «Едиот Ахронот» ответил, что «организационные меры являются неотъемлемой частью справедливой борьбы за нормальную занятость для всех работников в будущем. Если руководство концерна решит обострить конфликт и сократить заработную плату работникам, мы будем настаивать, чтобы каждый шекель, удержанный из заработной платы, был возвращен работникам. И если необходимо, обратимся в суд.

Напомним, как уже рассказывал сайт «Детали», в начале августа стало известно о намечающихся масштабных увольнениях в группе «Йедиот ахронот»: в результате объединения редакций ожидается сокращение порядка 120 ставок. Профсоюз группы выступил против намеченных руководством увольнений, по результатам переговоров руководство предложило увольняемым работникам дополнительную возможность – увольнение по собственному желанию с получением компенсации. Сайт Bizportal опубликовал сегодня, 31 августа, предложение руководства, оказавшееся более чем скромным.

Увольнения в группе затронут все подразделения: редакции газеты «Йедиот ахронот», журнала «Леиша», сайта Ynet и экономического издания «Калькалист». Это не первый раунд увольнений в группе, но самый масштабный. В феврале 2021 года в рамках соглашения, достигнутого руководством группы и профсоюзом, 36 журналистов получили вызов на слушания перед увольнением, а в марте этого года были уволены почти 70 работников типографии.

После переговоров с профсоюзом, как сообщает Bizportal, руководство группы сообщило, что с сегодняшнего дня «откроет окно возможностей для увольнения по собственному желанию, в рамках которого вы сможете подать заявление об увольнении на льготных условиях, сверх того, что предусмотрено законом».

• Читайте также:
• Работники Налогового управления массово увольняются
• Женщин летом увольняют намного чаще, чем мужчин. Почему?
• Такой низкий темп набора сотрудников в хайтеке был только во время коронавируса

Руководство также установило срок, в течение которого сотрудники смогут уволиться по собственному желанию в рамках программы и не быть уволенными. «Программа увольнения по собственному желанию будет действовать до 8 октября 2023 года», – говорится в заявлении руководства «Йедиот ахронот». После этого попавшие под сокращение сотрудники будут уволены без дополнительной компенсации.

Согласно предложению, которое руководство «Йедиот ахронот» направило сотрудникам, сотрудники со стажем работы до двух лет в группе не получат компенсацию при увольнении по собственному желанию. Те, кто имеет стаж от двух до четырех лет, получат в качестве дополнительной компенсации одну зарплату. Сотрудники, имеющие от четырех до восьми лет стажа работы в группе и согласившиеся уволиться по собственному желанию, получат компенсацию в размере полутора зарплат. Сотрудники со стажем работы от восьми до 12 лет получат по две зарплаты, со стажем работы 12-18 лет – три, со стажем работы свыше 18 лет – четыре зарплаты.

Профсоюз уже заявил, что речь идет об «оскорбительном» предложении сотрудникам, которые за годы своей работы внесли большой вклад в развитие газеты. Руководству предлагают улучшить условия, чтобы поощрить сотрудников уволиться по собственному желанию, сократив тем самым число увольняемых.

TheMarker, «Детали», В.Н. Фото: Моти Мильрод