Thursday 21.10.2021|

    Партнёры

    Партнёры

    Партнёры

    Загрузка...
    Фото: Офер Вакнин
    Фото: Офер Вакнин

    «Два месяца ищу работу – даже в часе езды от дома». Быть безработным на периферии тяжело вдвойне

    В Израиле – рекордное число вакансий, но безработица все еще высока. Причины такого парадокса раскрывают аналитики Банка Израиля. Дело в очень большой разнице между разными регионами страны – и в числе вакансий, и в количестве безработных.


    Хотя в июле 2021 года насчитывались 134 тысячи вакансий, они распределены неравномерно. В центре Израиля рабочих мест больше, на периферии – меньше. В результате в стране могут образоваться очаги безработицы на местном уровне.

    Хуже всего дела с занятостью обстоят на севере Израиля. Если сравнить второй квартал 2021 года с тем же периодом докризисного 2019-го, то работающих граждан в основном трудоспособном возрасте стало на 50 тысяч меньше. Это главным образом люди, которые так и не вернулись на работу после кризиса.

    При этом на севере открыто всего 10 тысяч вакансий из 134 по всей стране. На юге Израиля «недостает» 23 тысяч трудоустроенных граждан, в сравнении с 2019 годом. В регионе открыты 12 тысяч вакансий.


    В Иерусалиме этот разрыв в занятости составляет 20 тысяч работников. На них приходится 10 тысяч вакансий. В центре страны, без учета Тель-Авива, ситуация лучше. Недостает 32 тысяч работающих граждан – зато открыты более 30 тысяч вакансий. В Тель-Авиве трудоустроенных стало на 21 тысячу меньше – но открыто 36 тысяч вакансий.

    Ади (имя изменено), жительница юга Израиля, рассказала журналистам, что уже два месяца ищет работу по своей специальности – преподаватель искусства.

    В 2019 году она преподавала искусство в Мицпе-Рамон в рамках специального проекта министерства культуры. Однако в 2020-м программу свернули из-за коронавируса. В 2021 году Ади преподавала в Беэр-Шеве, в основном удаленно. Но учительница, которую она заменяла, вернулась из декретного отпуска, и Ади снова осталась без работы.

    Ее муж работает инспектором в Управлении природы и парков. У пары есть двухлетняя дочь. Примерно месяц назад они переехали в поселок Декель в региональном совете Эшколь, откуда родом муж Ади.

    Пока семья живет на одну зарплату, Ади уже два месяца ищет себе место – в том числе в Беэр-Шеве и Ашкелоне, которые находятся в часе езды от ее дома.

    По словам женщины, она вынуждена искать работу так далеко, потому что поблизости лишь одна средняя школа, а преподавание искусства – нишевая и неразвитая область.


    С вакансиями в школах дела тоже обстоят не лучшим образом. По данным ЦСБ, в июле в сфере образования было зарегистрировано 2610 вакансий из примерно 147 тысяч рабочих мест в этом секторе.

    Хотя учебный год вот-вот начнется, Ади все еще надеется найти работу в этом году: «Я прохожу собеседование в самых разных местах. Всегда есть учитель, который уходит в декретный отпуск, творческий отпуск или на пенсию».

    «Есть проблема с географическим распределением рабочих мест, – говорит Тали Нир, гендиректор общественной организации «121 – двигатель социальных перемен». – «Тот факт, что в центральном регионе есть много вакансий в сфере гостиничного хозяйства и в секторе торговли, не помогает тем, кто живет на периферии».


    «Нужно определить географические районы, где не хватает работы, и там создавать новые рабочие места – будь то в госсекторе (здравоохранении, образовании и соцобеспечении) либо в бизнес-сегменте, – продолжает Тали. – Предоставляя значительные стимулы, надо поощрять работодателей в этих районах нанимать дополнительных работников».

    TheMarker, «Детали», Д.Г. Фото: Лимор Эдри

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    МНЕНИЯ
    ПОПУЛЯРНОЕ
    Размер шрифта
    Send this to a friend