Доля женщин, пришедших в хайтек, велика, но велик и процент отсева

Согласно новому исследованию института RISE Israel (ранее SNPI), в прошлом году и без того медленное увеличение доли женщин в сфере высоких технологий полностью остановилось. В Великобритании и США темпы роста доли женщин в отрасли за последние пять лет – в несколько раз выше.

Доля женщин в хайтеке уже два года не растет и составляет 36%. «Общий спад в 2023 году вызвал волну увольнений, и в первую очередь сократили нетехнологические должности, где женщин – около 60%», – отмечают проводившие исследование главный экономист института Асаф Патир и аналитик Альмог Грисарио.

Анализ RISE основан, среди прочего, на данных профессиональной сети LinkedIn. Определение высокотехнологичных компаний, принятое RISE, аналогично определению других высокотехнологичных исследовательских компаний, таких как IVC и SNC, и уже, чем определение Центрального статистического бюро, учитывающего высокотехнологичные компании в страховании и строительстве.

Умеренное увеличение доли женщин среди работников высоких технологий в Израиле не соответствует глобальной тенденции. Так, по данным, недавно опубликованным министерством труда США, процент женщин в сфере высоких технологий в США (35%) аналогичен показателю в Израиле, но с 2019 года вырос гораздо сильнее – на 13% по сравнению с 4% в Израиле. В Англии доля женщин в хайтеке составляет 32% – скачок на 10%.

Шансы мужчин выше

Разрыв в показателях занятости женщин и мужчин в сфере высоких технологий, по мнению исследователей, обусловлен, прежде всего, меньшей долей женщин в «научных» профессиях в целом и в специальностях, которым отдают предпочтение на хайтек рынке, а именно: в математике, информатике, разработке программного обеспечения и электронике. В 2023 году доля женщин среди выпускников высокотехнологичных специальностей в вузах составила всего 28%, а по другим научным специальностям – 40%. «Беспокоит тот факт, что на протяжении последних полутора десятилетий вообще не просматривается никакой тенденции к улучшению этих данных», – констатируют исследователи.

• Читайте также:
• Средняя зарплата в Израиле продолжает быстро расти
• В какой сфере зарабатывают больше всего?
• Израильский хайтек демонстрирует рекордные объемы экспорта

Мало того, заявляют в RISE, даже при наличии аналогичного образования существует разрыв в пользу мужчин при интеграции в высокие технологии. В 2023 году шансы мужчины, получившего высшее образование по высокотехнологичной специальности, начать работу в отрасли были примерно на 4,5% выше, чем шансы женщины. Шансы мужчины, получившего еще одну научную степень, устроиться на высокотехнологичную работу на 5,5% выше, чем шансы женщины с аналогичным образованием. А шансы мужчины, получившего непрофильное образование, интегрироваться в хайтек существенно – на 10,5% – выше, чем у женщины.

Почему женщинам трудно оказаться и удержаться в секторе высоких технологий? Причины разнообразны и связаны с более ограниченными возможностями продвижения по службе, рождением ребенка и разделением ролей дома. Исследование, ранее опубликованное главным экономистом минфина, показало, что гендерный разрыв в сфере высоких технологий Израиля увеличивается по мере приближения к 40-летнему возрасту. Увеличивается и разрыв в зарплатах.

Женщинам тут не место

Стоит также упомянуть проведенное в 2014 году исследование Нади Фуад из Университета Висконсин. Фуад опросила 5300 женщин, получивших инженерное образование на протяжении последних 60 лет, и обнаружила, что примерно 40% из них покинули эту сферу или вообще никогда ею не занимались. Многие из них назвали основной причиной рабочую среду в высокотехнологичных компаниях.

«Среди разработчиков нет критической массы женщин. Приходится либо быть «одним из парней», либо пробиваться самостоятельно, что очень сложно», – написала одна из респонденток опроса. Другие добавили: «Тут все подстроено под мужчин, работа предусматривает частые командировки и ограничение личного времени; «Чтобы сделать карьеру, вы должны работать не менее 50 часов в неделю и быть доступными для связи круглосуточно»; «Женщины обычно предпочитают покинуть этот сектор, а не бороться за изменения».

С тех пор изменилось немногое. В лекции, прочитанной на ежегодной конференции Американской психологической ассоциации (АПА) в Вашингтоне, Фуад так подытожила свои выводы относительно причины ухода женщин из хайтека: «Это атмосфера, тупица!»

Рути Леви, TheMarker. Фото: Эмиль Салман ∇