Дискриминация? С зарплатой в 19 тысяч шекелей в месяц?

Около недели назад, с характерным опозданием, был опубликован отчет о заработной плате бюджетников за 2020 год. Публикация прошла тихо, незаметно – возможно, потому что СМИ воспринимают бюджетников как обездоленных, низкооплачиваемых работников, хотя факты совсем другие.


В отчете рассматривается заработная плата около 400 тысяч работников примерно в 800 государственных учреждениях. Их средняя заработная плата составляла 16 600 в месяц, что намного выше, чем средняя заработная плата в экономике (11 500 шекелей).

И, как и каждый год, работники портов взяли всю кассу: они получали самую высокую среднюю зарплату – 33 тысячи шекелей в месяц! Почти в три раза выше средней зарплаты в хозяйстве.

И давайте не будем забывать, что отчетный 2020-й был годом «короны», когда сотни тысяч работников частного сектора были отправлены в отпуск без содержания, десятки тысяч были уволены, а тысячи малых предприятий обанкротились, в то время как работники государственного сектора продолжали получать свою обычную заработную плату.

Также в 2020 году, как и каждый год, самыми высокооплачиваемыми являются 12 врачей и старших должностных лиц больничной кассы «Клалит», средний заработок брутто которых составлял 88 тысяч шекелей в месяц.


За ними следуют 19 руководителей концерна авиакосмической промышленности («Таасия авирит»), которые зарабатывали в среднем 80 тысяч шекелей в месяц, 15 руководителей компании Elta, которые получали зарплату 67 тысяч шекелей, 23 высокопоставленных руководителя в Технионе с зарплатой 50 тысяч шекелей, 23 топ-менеджера «Почты Израиля» (компании, которая терпит убытки в течение многих лет) получали 47 тысяч шекелей в месяц.

17 руководителей «Амидара» зарабатывали по 43 тысяч шекелей, а 23 руководителя мемориального центра «Яд ва-Шем» – по 40 тысяч шекелей в месяц. И это только некоторые примеры.

На фоне подобной «дискриминации» председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид недавно заявил, что «необходимо новое рамочное соглашение, посредством которого мы будем продвигать интересы трудящихся».

«Трудящиеся» для него – работники госсектора. Они получат прибавку, а настоящие обездоленные и дискриминированные – работники частного сектора (торговли, сферы услуг, сельского хозяйства, туризма и промышленности) – ничего не получат.

Уместно в связи с отчетом рассмотреть выступление генинспектора полиции Коби Шабтая, который недавно в ходе дебатов в кнессете пожаловался на низкие зарплаты полицейских. Он сказал, что это стало причиной «волны увольнений» из полиции, добавив, что «полиция может оказаться не в состоянии реагировать быстро на экстренные случаи – убийства или изнасилования».

Так что он готовит алиби на случай очередных провалов полиции, ведь мы уже свыклись с имеющимися упущениями. Полиция потеряла свою основную роль: обеспечивать безопасность граждан. Люди больше не пытаются даже подавать жалобы в полицию на кражу со взломом или угон машины. Они делают это только в целях получения страховки.

Мы также не забыли о большом провале полиции во время беспорядков в городах со смешанным населением в мае 2021 года. Она прибыла в места инцидентов с опозданием на несколько дней, в течение которых участники беспорядков стреляли, разбивали и разрушали, забрасывали камнями, поджигали автомобили и предприятия и устраивали линчевания.

Уже тогда в полиции утверждали, что причиной провала стала нехватка бюджета. Но бюджет полиции на самом деле значительно увеличился за последнее десятилетие: с 8,2 миллиарда в 2012 году до 14,1 миллиарда в 2021-м.

Число полицейских также выросло на 5000 за эти годы, и у нас больше полицейских на одного гражданина по сравнению со средним показателем в западных странах. Зарплата полицейских, в среднем 19 тысяч шекелей, у нас выше из-за ее привязки к зарплате кадровых офицеров ЦАХАЛа и соглашений по зарплате в государственном секторе.

Другими словами, кризис в полиции не из-за зарплаты, а из-за плохого управления. Полицейские на местах страдают от отсутствия поддержки, пренебрежительного обращения и отсутствия доверия командования. Вот почему они уходят в отставку.

Но факты не имеют значения. Важен только имидж. Вот почему Шабтай продолжает говорить о низкой заработной плате и нехватке бюджета, точно так же, как подобное утверждают учителя и председатель Гистадрута.

В результате и на этот раз жирный государственный сектор получит прибавку к заработной плате, а частный сектор, по-настоящему обездоленный, продолжит упорно работать и ничего не получит. Справедливость по-израильски.

Нехемия Штрасслер, «ХаАрец», И.Н. На снимке: генинспектор полиции Коби Шабтай. Фото: Моти Мильрод √

Популярное

Холостой программист, житель центра Израиля выиграл 40 миллионов шекелей

После 20 розыгрышей без победителя в минувший вторник, 9 августа, в лотерее «Мифаль ха-паис», единственный...

Жителям обстреливаемого юга предлагают бесплатно отдохнуть за границей — и в Израиле

Израильская авиакомпания «Аркиа» 6 августа предложила жителям приграничных с Газой населенных пунктов...

МНЕНИЯ