Число новых стартапов в Израиле упало, а, возможно, и их качество

На протяжении многих лет утверждалось, что снижение числа стартапов, создаваемых в Израиле, может свидетельствовать о повышении их качества, однако новое исследование RISE опровергает этот тезис. Число новых компаний упало на 45% за десятилетие, а показатели успеха остаются низкими и даже продолжают снижаться.

«Все будет в порядке» — это нарратив, сопровождающий постоянное и последовательное снижение числа новых стартапов в Израиле. Многие объясняют это тем, что «мы становимся лучше», но результаты анализа, проведенные исследовательским институтом RISE — они будут опубликованы в ближайшее время, — разбивает эту иллюзию: не только количество новых компаний сократилось, но и нет никаких признаков того, что новички добиваются больших успехов, чем раньше. Возможно, израильская история о бесконечной череде инноваций начинает трещать по швам.

Исследователи RISE, Дани Бирн и Алмог Гриссарио, оценили качество стартапов по четырем общепринятым критериям успеха: число работников, объем привлеченного капитала, IPO и значительные приобретения. Результаты показывают, что из каждых 100 новых стартапов только около 15 нанимают более 25 сотрудников и только три- пять — более 100 сотрудников. Картина схожа и в финансовом аспекте: лишь шесть-семь компаний из 100 удается привлечь 25 миллионов долларов или больше, и лишь трем пяти — более 50 миллионов.

Уровень крупных успехов еще ниже: едва одна компания из 100 продается за 100 миллионов долларов или дороже, а о публичных размещениях и говорить не приходится. Данные показывают, что эти показатели не только не растут -многих случаях за последние десять лет наблюдается падение. Иными словами, не только новых стартапов стало меньше – нет и никаких доказательств тому, что они «лучше».

• Читайте также:
• Израильский экспорт услуг: быстрый рост продолжается
• Несмотря на инфляцию: реальная заработная плата продолжает расти
• «Без знания физики, математики и компьютерных наук нельзя перехватывать ракеты»

Последствия серьезны, поскольку стартапы являются важной частью израильского хайтек сектора. Хотя большинство стартапов не выживают в долгосрочной перспективе, как и везде, некоторые из них развиваются и становятся крупными компаниями или приобретаются другими компаниями. Они предоставляют высокопроизводительные рабочие места как для исследователей и разработчиков, так и для специалистов в области маркетинга, финансов и человеческих ресурсов. Они также помогают привлечь иностранные инвестиции в Израиль, поскольку капитал, который они привлекают, обычно поступает из зарубежных источников — напрямую через инвестиции иностранных фондов, или косвенно через инвестиции израильских фондов, которые мобилизовали капитал среди зарубежных инвесторов.

Тенденция очевидна

Согласно исследованию, в 2023 году было основано 788 новых компаний, по сравнению с 1432 в 2014 году. В 2022 году показатель увеличился на 20%, и темпы его роста с годами снижаются, а потом и потом рост и вовсе прекратился. Данные за 2024 год не представлены, так как год еще не завершился. Исследователи отметили, что несмотря на недавние утверждения о том, что в 2024 году на самом деле было основано больше новых стартапов, чем известно, поскольку предприниматели предпочитают сохранять конфиденциальность на протяжении длительного времени — долгосрочная тенденция очевидна.

Драматическое снижение числа стартапов, создаваемых в Израиле, обусловлено несколькими факторами. Во-первых, в некоторых областях, которые когда-то были плодовитыми инкубаторами стартапов — таких как приложения и электронная коммерция — произошла консолидация, и новые возможности в этих сферах сократились. В то же время новые волны инноваций, такие как генеративный искусственный интеллект, требуют высоких первоначальных инвестиций и больше подходят для крупных компаний.

Остаются в зоне комфорта

Возникновению сложностей способствуют и изменения на рынке труда. Крупные технологические компании и исследовательские центры многонациональных компаний предлагают привлекательные условия, с которыми трудно конкурировать, что побуждает потенциальных предпринимателей оставаться в зоне комфорта и искать возможности для инициирования внутри своих собственных фирм. Кроме того, резкий рост зарплат в хайтеке создает особые тудности для молодых стартапов, которым необходимо делать более высокие первоначальные инвестиции только для того, чтобы выплачивать зарплаты своим сотрудникам.

Ситуация еще более усугубилась в последние два года: глобальный спад, политическая нестабильность и война осложнили процесс привлечения капитала. Это влияет на мотивацию потенциальных предпринимателей, которые понимают, что им будет трудно обеспечить финансирование. Генеративный искусственный интеллект также начал подрывать экосистему стартапов, поскольку крупные компании предлагают услуги бесплатно, что делает экономическую целесообразность стартапов в этой области почти невозможной.

«Предприниматели и инвесторы рациональны, поэтому нет причин полагать, что что-то вызывает или вызовет рост числа неудачных стартапов, — говорится в отчете. — Поэтому важно максимально поддержать предпринимателей и инвесторов на ранних стадиях и по возможности устранять препятствия, с которыми они сталкиваются».

Рут Леви, TheMarker. Фото: Pixabay