Cемейные бизнесы более устойчивы в период кризиса, вызванного пандемией | detaly.co.il
    Вторник 29.09.2020|

    Партнёры

    Партнёры

    Партнёры

    Загрузка...
    man business style pixabay

    Cемейные бизнесы более устойчивы в период кризиса, вызванного пандемией

    Банк Credit Suisse опубликовал очередной отчет Family 1000, в котором анализируется эффективность более 1000 семейных компаний или компаний, возглавляемых их учредителями. Отчет показал, что семейные предприятия демонстрируют большую устойчивость к негативным последствия эпидемии и более высокие показатели прибыльности.

    Credit Suisse публикует такие отчеты с 2006 года, и на протяжении всего это срока семейные предприятия во всех странах и вне зависимости от сферы их деятельности из года в год демонстрировали лучшие финансовые показатели по сравнению с другими компаниями. В коронавирусном году авторы исследования добавили новые вопросы и среди прочего обнаружили, что только 46 процентов семейных компаний (такими в Credit Suisse считают фирмы, где, по крайней мере, 20 процентов акций принадлежат учредителям и членам семьи) отправили своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск по сравнению с 55 процентами в других компаниях.

    Кроме того, данные опроса выявили, что в семейных компаниях меньше обеспокоены новой ситуацией и реже рассматривают эпидемию как фактор, угрожающий будущим перспективам своего бизнеса. Составители отчета утверждают, что семейные компании обычно обладают лучшими защитными характеристиками, и это позволяет им оставаться на плаву в трудные времена.

    Из данных отчета можно сделать вывод, что инвестиции в семейную компанию гораздо перспективнее. Но стоит ли работать в такой компании и, тем более, рассчитывать на карьерный рост? Это спорный вопрос.
    Старые семейные бизнесы отличаются консервативностью. Состав правления семейных компаний в среднем менее разнообразен, в немногих таких компаниях есть группы поддержки гей-сообществ (ЛГБТ) и сообществ поддержки национальных и расовых меньшинств. Руководители семейных компаний реже заботятся о социальной защищенности своих работников и редко делают публичные заявления относительно уважения прав человека или принципов ООН.

    Юджин Кларк, начальник отдела глобальных исследований в Credit Suisse, пояснил: «Наш новый отчет Family 1000 снова подтверждает высокую эффективность семейных компаний по сравнению с не семейными предприятиями. Когда мы говорим с инвесторами о семейных компаниях, мы часто слышим, что они работают лучше благодаря долгосрочным целевым инвестициям по сравнению с не семейными компаниями. Наш анализ показывает, что это действительно так. В этом году деловой сектор находится в особых обстоятельствах, и мы обнаружили, что более консервативная модель семейного бизнеса оказалась очень важным преимуществом в период пандемии».

    Кларку вторит и Хила Гольденберг, гендиректор Credit Suisse Israel: «Новые данные по-прежнему указывают на высокую эффективность семейных бизнесов. Мы вновь обнаружили, что семейные компании продолжают работать лучше как с точки зрения прибыльности, так и с точки зрения их устойчивости перед лицом продолжающейся эпидемии COVID-19».

    Александр Казин, НЭП. Фото: Pixabay

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    МНЕНИЯ
    ПОПУЛЯРНОЕ
    Размер шрифта
    Send this to a friend