Британские работники начали тестировать 4-дневную рабочую неделю

Тысячи британских работников стали участниками крупнейшего в мире эксперимента по переходу на четырехдневную рабочую неделю. Авторы инициативы уверены, что таким образом смогут помочь как самим сотрудникам и их компаниям, так и планете в целом. Об этом пишет The Guardian.


Более 3300 рабочих в 70 британских компаниях, от деревенских фирмочек до крупных финансовых контор, с понедельника перешли на четырехдневную 32-часовую рабочую неделю без потери заработной платы. Пилотный проект был организован 4 Day Week Global и исследователями из Кембриджского и Оксфордского университетов, а также Бостонского колледжа в партнерстве с аналитическим центром Autonomy.

Эксперимент, который продлится полгода, основан на модели 100:80:100 – 100% оплаты за 80% времени в обмен на обязательство поддерживать 100% производительность.

«В каждой отдельной компании мы проанализируем, как сотрудники реагируют на дополнительный выходной с точки зрения стресса и выгорания, удовлетворенности работой и жизнью, здоровья, сна, использования энергии и путешествий», – рассказала Джульет Шор, профессор социологии Бостонского колледжа и ведущий исследователь проекта.

Джо О’Коннор, исполнительный директор некоммерческой группы 4 Day Week Global, добавил, что Великобритания находится на пике волны четырехдневной рабочей недели. «По мере выхода из пандемии все больше и больше компаний осознают, что новым рубежом конкуренции является качество жизни, а работа с сокращенным рабочим днем, ориентированная на результат, дает им конкурентное преимущество», – сказал он.

По данным The Guardian, уже одно решение присоединиться к пилотному проекту оказало влияние на моральный дух сотрудников, которые надеются, что дополнительное время для отдыха повысит уровень их энергии.

Эксперимент по введению четырехдневной рабочей недели, который Джульет Шор назвала «историческим испытанием», при поддержке правительства скоро также начнется в Испании и Шотландии.

«Детали», Е.Д. Фото: Pexels⊥