Wednesday 01.12.2021|

    Партнёры

    Партнёры

    Партнёры

    Загрузка...

    Безработные могут остаться без гроша за душой

    Более 56 тысяч новых безработных были зарегистрированы в Бюро по трудоустройству за полторы недели с 27 декабря – то есть с момента, когда вошел в силу запрет удаляться от дома более чем на 1 километр.


    По данным ЦСБ, в первой половине декабря без работы сидело 517 тысяч человек. В январской статистике цифра будет еще больше. Из этого полумиллиона безработных около 220 тысяч были отправлены в неоплачиваемый отпуск, что дает им право получать пособие от государства. И посему многие не спешат искать работу. Пока не горит. Но вернутся ли эти отпускники на рабочие места, когда экономика восстановит свою активность? Или временная безработица станет для них хронической?

    Адвокат Наоми Ландау, эксперт по трудовому праву, напоминает: массовые выплаты пособий по безработице прекратятся в конце июня, если их срок не будет продлен: «Когда работодатели не смогут больше отправлять работников в неоплачиваемый отпуск, они должны будут сделать выбор: оставить работника – или провести слушание и уволить его? А почти все, кто вышел в неоплачиваемый отпуск, уже выбрали все лимиты на получение пособия по безработице. Поэтому я очень пессимистична».

    Ландау объясняет причину пессимизма: «отпускники» побегут к своим работодателям сразу после того, как государство перестанет выплачивать им пособие. Если работодатель разорился либо сократил ставку – а к июню это произойдет с очень многими фирмами, – эти люди не смогут вернуться на биржу труда, так как исчерпали свой лимит на пособие по безработице. Значит, им всем просто не на что будет жить.


    Данные министерства финансов показывают, что с мая прошлого года наблюдается значительное снижение уровня уверенности «отпускников» в том, что работодатель вернет их на работу при первой же возможности. Скорее всего, это происходит из-за длительного перерыва в работе. В мае такую уверенность высказывали 37 процентов опрошенных, но в сентябре их число снизилось до 11 процентов.

    Завершение отпуска увольнением – нелегкий шаг как для работника, так и для работодателя. Но есть и другая проблема: если работники захотят расстаться со своим работодателем и вместо неоплачиваемого отпуска найти новую работу, работодатели, чьи доходы сократились во время кризиса, могут… не захотеть их увольнять, чтобы не выплачивать компенсации! Некоторые предпочитают продолжать платить «отпускникам» пенсионные отчисления. В таких случаях у сотрудника, который хочет перейти на другую работу, нет иного выбора, кроме как уволиться по собственному желанию.

    Большинство из тех, кто уходил так в последние годы, получали компенсацию,  которая накапливалась у них на пенсионной программе или директорской страховке. Но не все работодатели обязаны это делать, да и в любом случае, накопительная программа покрывает только 70 процентов компенсации – остальные 30 процентов все равно должен внести работодатель. Более того, работодатель должен еще выплатить обычные «отпускные», погасить неиспользованные отпускные дни, выплатить зарплату за период предварительного уведомления уволенного… Сейчас многие работодатели не могут себе позволить таких трат из-за тяжелого экономического положения.

    Данные Службы занятости показывают, что в декабре, то есть в начале третьего карантина, 42 процента из тех, кто был зарегистрирован безработным в марте-апреле, также оставались безработными. То есть многие из них до сих пор не работают, даже из дома.

    Доктор Галь Зоар, директор отдела исследований и политики Службы занятости, говорит: чем дольше человек находится в неоплачиваемом отпуске, тем меньше вероятность, что работодатель его вернет. «Они превращаются в хронических безработных, – говорит Зоар. – Даже в отраслях, которые частично восстановили активность, прежние работники остались дома».

    Зоар добавляет, что после каждого карантина все больше людей не возвращаются на рынок труда. Он призывает правительство помочь работодателям возвращать работников, в том числе посредством грантов – от этого зависит и скорость восстановления экономики.


    Шай Берман, гендиректор Ассоциации ресторанов и баров, говорит, что многие работодатели в этой отрасли пытались нанять работников в короткие промежутки между карантинами, когда общепиту разрешалось работать. Однако безуспешно. По данным Службы занятости, около 60 процентов официантов, поваров и барменов сидят без дела на протяжении всей эпидемии. Берман считает неоплачиваемый отпуск большой экономической ошибкой. Это породило ситуацию, когда людям невыгодно работать, даже если есть места. Им выгоднее получать пособие по безработице.

    Берман считает, что государству следовало перейти к гибкой модели, при которой работодатель может оставлять работников на неполный рабочий день, а недостающую часть зарплаты ему бы доплачивало государство. Так и работодателю было бы легче выжить в условиях полной неопределенности.

    Хотя министр финансов недавно заявил, что намерен продлить период выплаты пособия по безработице, согласно действующему соглашению со Службой национального страхования, выплата пособия по безработице на льготных условиях (без лимитов) будет прекращена в конце июня 2021 года. Или даже раньше, если уровень безработицы снизится ниже 7,5 процента.


    По прогнозу бюджетного отдела минфина, уровень безработицы упадет в этом году до 6-7 процентов. Банк Израиля прогнозирует в опубликованном на этой неделе отчете, что общий уровень безработицы в последнем квартале 2021 года – при реализации оптимистичного сценария быстрой вакцинации всего населения – составит 7,7 процента.

    Что же случится летом? Готово ли правительство и дальше финансировать пособия по безработице для сотен тысяч людей – или предпочтет перенаправить эти денежные ресурсы работодателям, чтобы запустить экономику и предотвратить массовые увольнения?

    Натанэль Гамас, «ХаАрец». Ц.З.
    На фото: протест безработных в Тель-Авиве. Фото: Мегед Гозани˜.

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    МНЕНИЯ
    ПОПУЛЯРНОЕ
    Размер шрифта
    Send this to a friend