Главный » Общество » Кто в Израиле зарабатывает больше всех?

Кто в Израиле зарабатывает больше всех?

В недавно опубликованном отчете Управления государственных компаний за 2018 год бросаются в глаза многочисленные диспропорции. На руководящих постах в компаниях нет ни одной женщины: как и арабские граждане, они достаточно слабо представлены в компаниях. Зато число родственников, работающих в одной компании, непропорционально велико - 13.5 процента.

На аэрокосмическую промышленность, приносящую 18 процентов доходов от всех компаний, приходится 30 процентов расходов по зарплате.

Отчет касается 16 крупнейших из 49 госкомпаний. В них работает 94.6 процента сотрудников, которым платят 96.8 процентов зарплаты и они приносят 93 процента доходов. Эти компании включают Аэрокосмический концерн, Управление разработки новых видов вооружения РАФАЭЛЬ, Компанию по управлению портами, порты Ашдода и Хайфы, Почту Израиля, "Израильские железные дороги",  "Электрическую компанию", Воднохозяйственную корпорацию «Мекорот», Управление общинными центрами и другие.

Высокий уровень концентрации и зарплат

Уровень концентрации в государственных компаниях особенно высок, 84 процента - втрое выше, чем во всей экономике.

В отчете говорится о негативном влиянии этого фактора: например средний процент концентрации в странах ОЭСР составляет 16,1 процента.

Средняя зарплата в госкомпаниях выросла примерно на 30 процентов с 2009 года по сравнению со средним показателем по экономике, который составляет 39 процентов. Однако средняя заработная плата в госкомпаниях более чем вдвое превышает среднюю зарплату в экономике.

В 2018 году средняя зарплата в госкомпаниях составляла 23 105 шекелей по сравнению со средней зарплатой в экономике в размере 10 139 шекелей.

Рекорды заработной платы: по-прежнему портовики

Рекордно высокими являются зарплаты портовиков: средняя зарплата одного работника достигает 36 516 шекелей в месяц. Отрасли, связанные с безопасностью, занимают второе место со средним окладом 31 704 шекелей в месяц. На третьем месте - сотрудники компании по жилищному строительству и земельным ресурсам - 17 091 шекелей.

Как и в предыдущие годы, средние зарплаты в хайфском порту - самые высокие: средняя зарплата на каждого из 1 017 сотрудников составляла 39 716 шекелей. За ним следует ашдодский порт, где средняя зарплата на 1371 сотрудника- 34 553 шекеля. Управление портов находится на третьем месте с заработной платой 138 сотрудников компании - 32 604 шекеля. На четвертом месте – РАФАЭЛЬ, где средняя зарплата 7 425 сотрудников компании - 32 316 шекелей. Пятое место - 14 939 сотрудников аэрокосмического концерна со средней зарплатой в 30 326 шекелей в месяц. В конце списка находятся 5518 израильских почтовых служащих, зарабатывающих в среднем 14 331 в месяц; 136 сотрудников Управления экологии, которые получают в среднем 15 433 шекеля в месяц, и компания «Амидар» - 14983 шекеля.

Лоцманы рулят

Лидером по самым высоким зарплатам в государственных компаниях стали работники ашдодского порта. В 2018 году лоцман в этом порту зарабатывал в среднем 98 625 шекелей в месяц.

В хайфском порту лидером по зарплате был главный диспетчер транспортного отдела - 78 942 шекеля.

В "Электрической компаниии" - контролер операционного отдела получал в среднем 74 765 шекелей.

Зарплаты в правительственных корпорациях выросли на 2.6 процента в 2018 году, независимо от результатов деятельности компаний. Особого внимания заслуживает Почта Израиля, чьи расходы на зарплату сотрудников в 2018 году составили 58,2 процентов от доходов в этом году. Расходы на оплату труда в аэрокосмической отрасли, "Электрической компании" и РАФАЭЛЕ вместе составляют 72,5 процента от общих расходов на оплату труда во всех государственных компаниях.

В отчете объясняется, что большие расходы на зарплату в госкомпаниях во многом связаны с коллективными соглашениями о заработной плате, которых добиваются влиятельные профсоюзы.

Гендерное и национальное представительство

В одной из глав отчета рассматривается доля женщин, арабов, друзов, эфиопов и людей с ограниченными возможностями, работающих в государственных компаниях. В 2018 году доля женщин, занятых в израильской экономике, составила 47,8 процента. В то время как в государственных компаниях они составили всего 26,1 процента.

Из пяти крупнейших компаний по зарплате Компания по управлению портами является единственной, в которой доля занятых женщин превышает 49%. Для сравнения, доля женщин, занятых в РАФАЭЛЕ и аэрокосмической промышленности, составляет 23 и 22 процента соответственно. Всего 33 процента из 4270 новых сотрудников, принятых на работу в государственные компании в 2018 году, были женщинами, причем большинство из них работали в Управлении общинными центрами (около 70 процентов).

В государственных компаниях на руководящих должностях работают только 141 женщина - 25 процентов от общего числа руководителей высшего звена. Кроме того, по состоянию на 2018 год ни одна женщина не находилась на высшей должности.

Большинство женщин в основном занимают должности секретарей и пресс-секретарей, юридических консультантов, вице-президентов по маркетингу и финансовых менеджеров.

Когда дело доходит до меньшинств, уровень занятости в госкомпаниях падает еще больше, хотя по отношению к численности населения это относительно высокий показатель. Например, доля эфиопской общины в общей численности населения составляет 1.69 процента, а в государственных компаниях их доля составляет 1.49 процента.

Доля общины друзов в общей численности населения составляет 1.6 процента, и 1.07 заняты в государственных компаниях.

Напротив, представительство израильских арабов в госкомпаниях значительно ниже. Если их доля в населении составляет 19.1 процента, то доля занятых в государственных компаниях составляет всего 1.32 процента.

В отчете за 2017 год это было отмечено и указано, что "очевидно, большинство государственных компаний не способствуют адекватному представительству арабского сектора. Управление компаний работает над тем, чтобы к 2020 году увеличить эту долю до 10 процентов".

Однако правительственные компании, похоже, далеки от цели. В отчете за 2018 год эти показатели все еще низки, и большинство компаний, по-видимому, работают недостаточно активно для продвижения занятости этой группы населения.

Коэффициент кумовства – от четверти до трети

Доля родственников во всех государственных компаниях снизилась на 2.7 процентов за период 2014–2018 гг., составив 13.5 процентов. Тем не менее, многие государственные компании по-прежнему имеют относительно высокую долю родственников. Ашдодский порт лидирует по семейным связям: доля родственников в порту в 2018 году составила 36 процентов.

Доля родственников, работающих вместе на РАФАЭЛЕ, составила 26 процентов. В хайфском порту - 25 процентов и в "Электрической компании" – 24 процента сотрудников являются родственниками.

Сиван Клингбейл, TheMarker, В.П.

На фото: ашдодский порт. Фото: Илан Асайяг


Реклама

Анонс

Реклама

Партнёры

Загрузка…

Реклама

Партнеры

  • Все новости | Cursorinfo: главные новости Израиля
  • Error
  • Error
  • Error

Отец сидел рядом и спокойно разрешил малолетнему ребенку сесть за руль. ...

Ранее полиция не занималась частными лицами, выдававшими ложные сертификаты кошерности. ...

По всей вероятности, шары со взрывчаткой были запущены из сектора Газы. ...

Организм онкобольных переживает иммунодепрессивное состояние из-за злокачественных образований и тер ...

RSS Error: WP HTTP Error: Предоставлен неверный URL.

RSS Error: WP HTTP Error: Предоставлен неверный URL.

RSS Error: WP HTTP Error: Предоставлен неверный URL.

Send this to a friend