3.7 млрд. шекелей на стимулы для трудоустройства

Уровень занятости арабских женщин все еще остается низким: лишь 31.5% женщин в возрасте от 25 до 65 лет работают на каких-либо предприятиях, остальные остаются домохозяйками. Хотя количество работниц все же понемногу увеличивается год от года, их по прежнему гораздо меньше, чем в еврейском секторе (79. 9%), и меньше, чем работающих мужчин-арабов (74.2%).

Эти данные за 2015 год приводит Центр информации и исследований Кнессета. Исследование было проведенного по заказу депутатов Ханин Зуаби и Аиды Томы Сулейман («Объединенный список»). Госконтролер Шапиро ранее также отмечал, что правительство все еще не добилось в этом успеха. Хотя с 2010 по 2015 годы правительство приняло ряд решений, направленных на стимулирование трудоустройства в арабском секторе. Но это в целом, а вот по более специфичной проблеме трудоустройства именно женщин контуры работы правительства так и не были определены.

По некоторым позициям уровень занятости арабок в разы ниже, чем у евреек. Например, в инженерных профессиях (6.4% против 18.1%) или на управляющих должностях (2.9% против 8.7%). Среди женщин, занятых на государственной службе — всего их 72737 — арабских и друзских женщин относительно немного — 7062. Все это определило и разницу в зарплатах: в еврейком секторе средняя зарплата у женщины в 2014 году составляла 7663 шекеля, в арабском секторе 5271 шекеля.