14 зарплат в год, бесплатное электричество, бонусы… За что борются работники «Электрической компании»

Средняя зарплата в размере 25.6 тысяч шекелей брутто, бесплатное электричество и премии не помешали работникам Электрической компании объявить о начале забастовочных санкций. Замдиректора «Хеврат а-хашмаль» Орен Хельман рассказал в «Деталях», чем им не нравится реформа, предлагаемая государством.

Суд по трудовым конфликтам разрешил работникам «Электрической компании» ужесточить забастовочные санкции, объявленные более 2 недель назад, и сократить на 10% оплату услуг поставщиков в конце этого месяца. Сегодня утром, 3 июля, компания уведомила их об этом в письменном виде.

Сокращения, однако, не коснутся условий труда самих сотрудников этой компании, которая в 2015 году потратила на зарплаты, премии и бонусы свыше 5 миллиардов шекелей, а в 2016-м – «только» 4.6 млрд. шекелей.

Собственно, на бонусы уходит 176 миллионов шекелей в год, а бесплатно раздается электроэнергии на 121 миллион; работник, даже выйдя на пенсию, может получать бесплатно электричество, на сумму в 860 шекелей. Мало того, что средняя зарплата здесь в 2.5 раза больше, чем по стране – ее еще и платят вперед, за 10 дней до наступления расчетного месяца (иными словами, не 30+, как некоторым, а 10-). Впрочем, есть еще и 13-я зарплата (на которую тратят 112 млн), а еще – трудно поверить! – некоторые сотрудники получают 14-ю зарплату – и таких немало, в общей сложности им выплачивается еще 64 миллиона шекелей в год. А работники со стажем в 20 лет и более к 14-й зарплате получают еще надбавку за разряд («дарга»).

Эти данные были представлены в суде представителем государства, в попытке обосновать необходимость реформировать отрасль. Работники «Хеврат а-хашмаль» согласились приостановить санкции на общегосударственном уровне. О том, что думают об этом конфликте в руководстве компании, «Деталям» рассказал заместитель гендиректора «Хеврат ха-хашмаль» Орен Хелман.

— Санкции были вызваны методами проведения реформ в «Электрической компании», и во всей отрасли. Даже суд по трудовым конфликтам признал, что никаких переговоров между государством и сотрудниками компании не ведется, при том, что меры для проведения реформы принимаются.

— По вашему мнению, реформа плоха и для «Электрической компании», и для отрасли в целом?

— Я представляю руководство «Электрической компании». Мы уже 20 лет говорим о том, что надо реформировать и компанию, и отрасль, надо упорядочить все имеющиеся вопросы. Однако нужны переговоры. Сейчас неясно, например, какой объем выработки электроэнергии хотят передать в частные руки, и каким образом. В целом, с нашей точки зрения, реформа хороша и для компании, и для всей энергетической сферы.

— В чем же тогда разногласия?

— В решении суда отмечен главный спорный пункт – это отсутствие переговоров.

— Обнародованные сейчас суммы зарплат и льгот, которые получают ваши работники, не могут не вызвать раздражения израильтян…

— Я понимаю, что у определенных инстанций есть сейчас в этом заинтересованность. Чем заниматься подобными вещами, лучше бы сесть за стол переговоры и продвинуть реформу, которая может, в том числе, устранить и эту проблему. Хотя в целом ситуация у нас не отличается чем-то особенным от той, что существует во многих других правительственных концернах…

— Но позвольте, согласно опубликованным данным, у вас работников с зарплатами выше 35 тысяч шекелей брутто в месяц – более 2700 человек. Даже в ашдодском порту почти на порядок меньше, около 400, в хайфском 300, в «Ракевет Исраэль» таких всего 124…

— Большие зарплаты получают, в основном, работники с очень большим стажем – 30 лет и более. Очень многие получают обычные зарплаты.

— А бесплатное электричество?

— Я не вижу ничего странного или плохого в том, чтобы работники какой-то компании могли пользоваться продуктом, который производят. Также, как в Ракевет Исраэль, в Эль-Аль, или в других.

— Пострадают ли в итоге поставщики «Электрической компании»?

— Нет, они не пострадают. По решению суда, их работа будет оплачена, за вычетом 10% от суммы. Основная проблема в том, что наши работники с 12 июня прекратили взыскание платежей. Они не выпускают новые счета за электричество и не рассылают их. При этом оплата счетов по соответствующим тарифам – это единственный источник доходов «Электрической компании». Ситуация обострится примерно через месяц, если вопрос решен не будет. Поэтому, по моему мнению, поставщикам беспокоиться не о чем – они получат то, что им причитается. Настоящая проблема связана с отсутствием у компании источников дохода в настоящий момент.

— Поэтому вы обратились с просьбой о получении ссуды?

— Мы обратились и в окружной суд по трудовым конфликтам в Хайфе, и во Всеизраильский суд в Иерусалиме, но судьи нашим доводам не вняли. Они не приказали сотрудникам возобновить работу и выдачу счетов. Еще одно судебное заседание назначено на 10 июля.

Государство также обратилось в Высший суд справедливости с иском против суда по трудовым конфликтам. Это заседание должно состояться 20 июля.

Мы, в свою очередь, исчерпали все меры юридического воздействия на работников, не смогли убедить или заставить их вернуться к работе в обычном режиме, и теперь ждем развития ситуации в другой юридической плоскости.

— В эти дни очень жарко, могут ли возникнуть перебои в подаче электроэнергии?

— Нет таких опасений. Работники компании дали обязательство суду не наносить ущерба производству и подаче электричества. Вчера даже отменили некоторые забастовочные санкции, чтобы удостовериться в том, что перебоев не будет. Поэтому все могут быть спокойны. Разумеется, возможны неожиданные поломки, но глобально проблем быть не должно – мы приблизились к максимальным показателям потребления, мы уже побили рекорд потребления энергии, установленный в прошлом году – 12800 мгвт, но у нас есть еще около 1500 мгвт резерва, его должно хватить. «Электрическая компания» прекрасно функционирует, так что включайте кондиционеры и ни о чем не беспокойтесь.

Олег Линский, Эмиль Шлеймович, «Детали». Фото: Томер Аппельбаум