Востребованные профессии будущего

Благодаря инновациям, которые соединят множество данных в единое целое, многие профессии исчезнут вообще, а множество других претерпит серьезные изменения.

Например, медсестры, труд которых сегодня весьма нелегок, в частности, потому, что им приходится делать множество анализов. Благодаря новым технологиям они будут в значительной мере освобождены от этой нагрузки, зато медсестра сможет играть другую, гораздо более важную роль, отвечая за тесную человеческую связь с больным.

Ее профессия не исчезнет, но испытает глубокую трансформацию. С помощью новых технологий врачи получат более ясную картину болезни и смогут принимать решение в короткие сроки. Приборы их не заменят, но предоставят более широкие возможности и расширят их функции .

В больнице появятся менеджеры по инновациям, которые вместе с ответственными за маркетинг, финансирование, технологии будут обеспечивать дополнительные потребности с помощью новых инструментов.

Чтобы создавать инновационные технологии потребуется гораздо больше программистов, математиков, статистиков, специалистов по развитию. Даже в банках будет гораздо меньше служащих, обслуживающих клиентов и намного больше тех, кто отвечает за инновации и технологии.

Дополнительное изменение состоит в том, что исчезнут или сократятся лишь до 10 процентов от нынешнего количества многие привычные сегодня места работы. Это касается, главным образом, сферы обслуживания и административных работников младшего звена. Уже сейчас они уходят из офисов адвокатов и аудиторов. Многие фирмы сегодня увольняют работников из центров обслуживания клиентов и заменяют их дигитальными системами.

Каждый служащий, который занимается первоначальным обслуживанием, будет заменён компьютером. Производственных рабочих также потребуется намного меньше .

Возможно, в будущем вы не встретите портье за стойкой в гостинице, там будет лишь сенсорный экран. Постоялец введёт свои данные и получит карточку-ключ от своей комнаты.

Несмотря на прогресс в сфере автоматизации нельзя сказать, что тем, у кого нет образования, совсем не найдётся работы. Даже сегодня многие рабочие обслуживают автоматизированные системы, то же будет и в эру инноваций.

В отчете стран ОЭСР Израиль занимает 14-е место в списке стран, испытывающих отрицательное влияние инноваций на рынке труда в сфере рынка рабочей силы. Его положение лучше, чем в Германии, Италии, Швейцарии и Японии. Но хуже, чем в странах Скандинавии или в Голландии.

Однако вместе с тем, что ряд профессий исчезнет со сцены, возрастет востребованность профессий, связанным с человеческим общением, там где требуется чувствительность к другим и эмпатия. Это например психологи, сексологи, социальные работники, диетологи, а также массажисты и квартирные маклеры. Это также коснется таких сфер деятельности как работа с персоналом, которая будет все сложнее. Ещё одна перспективная область — работа с пожилыми людьми, потребность в которой будет все возрастать в связи с увеличением численности пожилого населения.

Многие творческие профессии такие, как учителя и журналисты, переживут глубокую трансформацию. Например, профессия учителя преобразуется в направлении менторства и тьюторства. Профессия и статус журналиста также изменятся. Они станут работать самостоятельно без редакции, стоящей за их спиной. Появятся платформы, которые позволят публиковать информацию без издательских комплексов.

Однако в развитие технологий надо больше инвестировать. Лишь недавно в Израиле появилась программа «Технология нетто». Она предусматривает инвестиции в переоборудование старых производств и строительство новых предприятий из серии так называемых «умных заводов». Для их функционирования необходимо начинать изучать программирование уже в средней школе.

Еще несколько черт рынка труда в будущем уже очевидны. С одной стороны, увеличится число работников, которые будут трудиться в крупных корпорациях, использующих технологические платформы на автоматизированной основе. В качестве примеров таких платформ можно привести службу такси «Юбер» или автоматизированную сдачу комнат «AirB&B».

С другой — возрастет число работников фирм-бутиков, представляющими эксклюзивные услуги, в том числе с человеческим общением.

Это можно видеть на примере гостиниц с разными концептами. Будут компьютеризованные отели с минимальным числом служащих наряду с маленькими гостиницами, где каждому будет предоставлен персональный сервис.

В целом, проблемы с работой в будущем испытают в основном люди старше 40 лет, которые боятся новых технологий. Поэтому, чтобы быть во всеоружии при встрече с миром новых технологий, стоит изучать одновременно и специальность в области высоких технологий и профессию , связанную с гуманитарной областью.

Тали Харути-Собер, The Marker, В.П

На фото: «автоматический банковский клерк». Фото: Wikipedia public domain.

 

Реклама



Партнёры

Загрузка…

Реклама

Send this to a friend