У Минобороны слишком много советников

23 апреля рабком Министерства обороны провел экстренное заседание. Он недоволен тем, что администрация нанимает со стороны слишком много консультантов.

Как сказал председатель рабкома Сассон Перец, «уже сейчас можно уволить половину из тысяч таких советников».

Перец критически отозвался и о фирме «Шавит». Эта фирма создана государством (и ему же принадлежит), чтобы помогать управлению закупок оборонного ведомства. Ее штат – 45 человек. Она была учреждена три года назад, в ее создание государство вложило 25 млн. шекелей. Все это время рабком Минобороны категорически отказывается сотрудничать с данной фирмой.

«Может случиться, что эта компания со временем отнимет штатные единицы у Минобороны», — добавил Перец.

Привлечение внешних советников – не единственный вопрос, по которому Перец намерен сражаться с администрацией. Сотрудники Минобороны, получая оклады в несколько десятков тысяч шекелей в месяц, непрерывно жалуются, что их «зарплата в последние пять лет заметно  обесценилась». Также рабком требует, чтобы администрация без его согласия не переводила сотрудников из одного управления в другое, внутри министерства. И чтобы переведенным в другие отделы (управления) служащим выплачивалась компенсация.

В ноябре 2017 года рабком объявил трудовой конфликт в Минобороны. Это означает, что в любой момент он может начать забастовку. Недавно начальник отдела кадров министерства разослал руководителям всех отделов письмо, в котором предупредил: сотрудники, участвующие в забастовке, не получат зарплату. Это стало поводом для очередных претензий, которые рабком высказал в обращении к гендиректору Минобороны Уди Адаму.

В 2017 году госконтролер в своем отчете коснулся темы найма внешних советников Министерством обороны. Согласно этому документу, в 2015 году там было более 2000 таких советников. Тогда в Минобороны насчитывалось почти столько же штатных сотрудников. Многие из советников были наняты без каких-либо конкурсов. Содержание внешних консультантов обошлось в 2015 году налогоплательщикам в 156 млн. шекелей.

«Эти советники зачастую выполняют задачи вместо нас, штатных работников, объединенных в профсоюз и способных бороться за свои права. Между тем новых, в особенности, молодых сотрудников, в штат не принимают. Персонал Минобороны – самый старший по возрасту среди предприятий госслужбы», — говорит Перец.

Из Министерства обороны ответили: «Ведомство действует согласно решению кабинета министров от августа 2015 года. Созданная в рамках решения компания «Шавит» имеет определенные сферы деятельности, которые не пересекаются со сферами деятельности управлений и отделов министерства.

Администрация Минобороны полна решимости продолжить формировать персонал «Шавита» в соответствии с решение правительства. Вместе с тем администрация считает крайне важным продолжение диалога с рабочим комитетом, но не намерена вести его через прессу».

Хагай Амит, The Marker. Д.Н.

Фотоиллюстрация: Ариэль Хермони, министерство обороны


Реклама



Партнёры

Загрузка…

Реклама

Send this to a friend